Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, stabil ekonomi, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan.


CENTRAL ELEVHÄLSA är Ekerö kommuns centrala barn- och elevhälsa. Under 2021 kommer vi starta upp ett kommunövergripande närvaroteam med uppdrag att öka elevers skolnärvaro. En lärare, en specialpedagog och en psykolog kommer anställas av Central elevhälsa för att arbeta tillsammans med teamansvarig i nära samarbete med övriga professioner inom elevhälsan för att säkerställa alla elevers rätt till lärande och utveckling.

Arbetsbeskrivning

Närvaroteamet har i uppdrag att stödja kommunens skolor och rektorer i arbetet med att öka elevers skolnärvaro. Målgrupp är elever i åk F-9. Uppdraget innebär att hitta individuella och hållbara lösningar för elever med upprepad eller längre frånvaro, så att de kan återgå till en fungerande skolsituation. Arbetet kommer bland annat innehålla socialt och psykologiskt stöd utifrån varje elevs individuella behov, kartläggningar och frånvaroutredningar, konkret stöd avseende skolnärmande, skolarbete och undervisning samt stöd till vårdnadshavare. Inom uppdraget kommer du utföra yrkesspecifika uppgifter men du måste också vara beredd på att kunna anta utmaningar och uppgifter som ligger utanför, enskilt eller tillsammans med övriga i teamet.

Ett nära samarbete med varje elevs hemskola och rektor är centralt samt samarbete med övriga involverade aktörer kring eleven. Helhetssyn, flexibilitet, kontinuitet och samarbete är ledord för arbetet. I närvaroteamets uppdrag ingår även handledning av skolpersonal, konsultation kring elevärenden, vissa fortbildningsinsatser samt hemkommunens ansvar för uppföljning av elever i fristående skolor.

För de elever som varit hemma från skolan under en längre tid och inte klarar av att närma sig sin ordinarie skola kommer närvaroteamet ha tillgång till egna lokaler. Eleverna erbjuds där en lugn och trygg plats för undervisning, relationsbyggande, positiv samvaro och sociala aktiviteter som skapar förutsättningar för återgång till en fungerande skolgång. Bland annat kommer närvaroteamet ha lokaler på Stall Kungsgården i Drottningholm där vi planerar för ett samarbete kring skolnärmande via stall- och hästaktivitet.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare samt har specialpedagogexamen och gedigen erfarenhet av undervisning och specialpedagogiskt arbete i grundskolan. Du har redan idag handledande arbetsuppgifter. Handledarutbildning är meriterande för tjänsten. Du har erfarenhet av elevhälsoarbete och av att arbeta med elevers närvaro. Du ska vara flexibel, lugn, ha god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare samt ha ett stort intresse för barn och ungdomars lärande. Ditt förhållningssätt är att barn gör rätt om de kan.

Dina personliga egenskaper värderas högt i denna rekrytering. Det är viktigt att du har ett särskilt intresse för att arbeta med barn i svårigheter där du som specialpedagog kommer att ha en nära relation till elever och vårdnadshavare. Din arbetsglädje och ditt engagemang för elevens utveckling och lärande genomsyrar ditt arbete och du har nytta av tidigare yrkeserfarenheter. Du har elevens perspektiv och behov i fokus.

Körkort och tillgång till egen bil i tjänsten är en förutsättning för arbetet. Då en del av arbetet kommer att vara förlagd i Stall Kungsgården, stiftelsen Hippocampus, på Drottningholm är det önskvärt att sökande har viss erfarenhet och intresse av häst och stallmiljö.

 

Tillträde: 2021-03-01 eller enlig ök
Omfattning: 80-100%
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1 år, med möjlighet till tillsvidareanställning

Under det inledande året kommer närvaroteamet vara under uppbyggnad och drivas som ett projekt för att hitta fungerande arbetsformer och goda samverkansrutiner med socialtjänst och BUP. Som en i teamet får du möjlighet att bidra till att forma och utveckla arbetet. Efter det inledande projektåret är målet att närvaroteamet ska ingå i barn- och utbildningsförvaltningens ordinarie verksamhet.

Länk till lediga jobb i Ekerö kommun

Om Ekerö kommun


Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Precis som vi, är du serviceinriktad, professionell och gillar att bygga relationer med kollegor. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina.


Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.


För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post.


Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontaktpersoner

Annika Beskow

Bitr. verksamhetschef

annika.beskow@ekero.se

Du ansöker senast 2021-02-07 genom att klicka på knappen nedan.