Sen jälkeen kun minusta tuli Indiskan toimitusjohtaja runsas kaksi vuotta sitten, olemme työskennelleet väsymättä muuttaaksemme ja parantaaksemme Indiskaa ja myymäläverkostoamme.

Päätelmäni on: Vaikka nettikauppa kasvaa kohisten on Indiska myymälävetoinen yritys ja silloin täytyy uskaltaa investoida esimiestyöhön. Olemme vuoden 2019 aikana satsanneet uuteen kassajärjestelmään ja nettikauppa-alustaan. Lisäksi olemme remontoineet myymäläverkostoa ja aiomme jatkaa “kasvojen kohotusta” niissä myymälöissä, joissa on potentiaalia. Nyt olemme valmiita punomaan asiakaskokemuksen yhteen uudella tavalla. Huolimatta valituista väreistä, muodoista ja modernista tekniikasta onnistumisen määrittää aina yksi asia: IHMISET! Kuten monet muut ketjut, mekin olemme vähentäneet tunteja ja henkilökuntaa niin pitkälle, että esimiestyö kärsii. Jotta saamme käännettyä kehityksen suunnan täytyy meidän muuttua. Muokkaamme sen vuosi rakennettamme, lisäämme aluepäälliköiden määrää. Nyt etsimme Suomen parasta esimiestä, joka ottaa vastuun Suomen myymälöistä, haluaa olla mukana kääntämässä kehityksen suunnan ja taistelemassa myymäläkatoa vastaan.

Mitä hakijalta odotamme?

Etsimme kyvykästä esimiestä, joka periksiantamattomasti pyrkii luomaan ensiluokkaisia asiakaskokemuksia. Etsimme sinua, jolla on:

 *Kokemusta esimiestyöstä; ehkä ketjuliikkeistä, mutta muodin lisäksi alasi on voinut olla ruoka, urheilu, hotelli- tai ravintola-ala.

 *Kokemusta muutosjohtamisesta / lean-toiminnasta / jatkuvasta kehittymisestä.

 *Ajokortti ja halua matkustaa työtehtävissä: Haluamme, että olet henkilökohtaisesti paljon läsnä myymälöissämme.

 *Koti Helsingissä tai pääkaupunkiseudulla.

 

*100% lataus haasteeseen johtaa 10 myymälää kannattavaan kasvuun.

 

Uskomme, että monipuoliset kokemukset, koulutukset ja taustat henkilökunnassa luovat edellytykset parhaalle lopputulokselle!

 Uskomme että olet:

 *Omistautunut ja aikaansaava

 *Asiakaslähtöinen ja kiinnostunut luomaan Skandinavian parhaan myymäläketjun.

 *Halukas tarttumaan kulloinkin eteen tulevaan toimeen ja ottamaan täyden vastuun alueestasi.

 *Tulosorientoitunut ja yhtä päättäväinen kuin me, saavuttamaan KPI-luvut.

 *Taitava innostamaan ja valmentamaan tiimiäsi.

 *Uskallat tehdä vaikeitakin päätöksiä.

 *Laskemme ansioksi sujuvan ruotsin kielen kirjallisen sekä suullisen taidon.

 

 Hae työpaikkaa viimeistään 29.2.2020. Liitä hakemukseesi mukaan CV ja henkilökohtainen kirjeesi. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Aloitus on niin pian kuin mahdollista. CV in English or Swedish. 

 

 Lisätietoja työpaikasta voit kysyä: HR -Manager, emma.stohr@indiska.se.

Emme toivo yhteydenottoja rekrytointiyrityksiltä.

 

 Odotamme hakemustasi!

 

 /Karin Lindahl, VD ja omistaja, Indiska

 

Tutustu työntekijöihimme, yritykseen ja tekemäämme työhön ympäristön sekä sosiaalisten kysymysten parissa kotisivuillamme, www.indiska.com.