Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med utvecklande HR-
arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett
framgångsrikt HR-arbete är avgörande.

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tio civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Vi söker nu en HR Generalist under ett år. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta konsultativt
med HR-frågor och kvalificerat leverera stöd inom HR till chefer inom Flygstaben i olika typer av frågeställningar framförallt inom arbetsmiljö men även inom lönesättning, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. I arbetet ingår även att självständigt bedriva, handlägga och administrera ärenden,
genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper samt att bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar. Det finns stora möjligheter för dig att vara med och utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR-området.

Dina arbetsuppgifter är varierande och innefattar bland annat;

- Vara sammanhållande för arbetsmiljöarbetet inom Flygstaben
- Vara sammanhållande för samverkan vid Flygstaben, innebär att bland annat ansvara för kallelser, protokoll och uppföljning
- Hantera och följa upp avvikelser, tillbud och olycksfall i vårt ärendehanteringssystem
- Ansvarig för att arbeta med och ta fram statistik, rapporter och analys av nyckeltal inom HR för Flygstaben

Då Flygstaben är i en tillväxtfas finns möjligheter för dig att bidra till att utveckla arbetssätt, metoder
och processer inom HR-området för Flygstaben. Detta innebär även att arbetsuppgifterna kan
förändras med kort varsel och över tid.

Kvalifikationer

● Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
● Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer
● God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
● Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
● Mycket goda kunskaper i Office-paketet och framförallt excel
● B-körkort

Meriterande

● Erfarenhet av arbete med HR inom statlig myndighet
● Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
● Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt och är ansvarsfull, ordningsam och noggrann. Du är ödmjuk, har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är flexibel, lyhörd och strukturerad, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som
kan skifta karaktär. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Du är prestigelös och uppskattar variation i arbetet genom att blanda administration med utvecklingsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Chef Lisa Svedlund 076-882 70 33.

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Tillträde snarast.
Tjänstgöringsform: Visstidsanställning under ett år med möjlighet till förlängning.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Anders Wedin
Försvarsförbundet OFR/S, Christina Sonberg
SACO, Borka Hedlund Medjed
SEKO, Hans Rengren
Samtliga nås via växeln på 018-196000

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-07.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.