Vikarierande universitetsadjunkt i evidensbasering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid humanistiska fakulteten har omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.
 

Ämnesbeskrivning 

Evidensbasering som område har präglats av en mängd aktörer som har utformat metoder för att avgöra bästa tillgängliga kunskap och ibland även bästa sätt att införa evidensbaserade insatser. Masterutbildningen Evidensbasering: praktik, teori, kontext (H2EVI, 60/120 hp) är utformad för att ge kompetens i en mängd av dessa metoder och verktyg. Frågor av intresse inkluderar vad som menas med vetenskaplig kunskap och vilken betydelse expertis, standarder och olika former av professionella och andra praktiker har för kunskapsbildning i skärningspunkten mellan akademiska discipliner, myndigheter, organisationer och andra samhällsaktörer. Utbildningen stöder också studenterna i att med hjälp av vetenskapsteori problematisera användningen av dessa metoder och verktyg i olika sammanhang.

Vetenskapsteori omfattar undervisning och forskning kring vetenskapens sociala, politiska, historiska och kulturella sammanhang, med teoretiska och metodologiska resurser som ofta hämtas från post-kuhnsk vetenskapsteori och forskningsfältet science and technology studies (STS). 

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna för denna adjunktstjänst gäller undervisning på masterprogrammet Evidensbasering: praktik, teori, kontext (60/120 hp) speciellt på moment om kvantitativa och kvalitativa systematiska översikter i enlighet med erkända aktörers arbetssätt samt verksamhetsförbättring enligt modeller inom förbättringsvetenskapen.

Den nya adjunkten ska inte bara upprätthålla, utan också förbättra programmets kvalitet över tid, för att göra det mer attraktivt för studenter. Adjunkten ska också bidra till att studenterna utvecklar en förståelse av vetenskapsteori inom området för evidensbaserad praktik.

Undervisningen bedrivs huvudsakligen på distans, främst på svenska.

Kurserna är schemalagda under höstterminen och anställningstiden är satt till 6 månader.
 

Behörighet 

Behörighet för anställning som universitetsadjunkt regleras i Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder 

Dokumenterad pedagogisk skicklighet är central för möjligheten att utföra arbetsuppgifterna. Dokumenterad förmåga att såväl självständigt som genom samarbete med andra planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen, inklusive handledning, särskilt inom områden direkt relaterade till anställningens huvudsakliga arbetsuppgifter, är meriterande, liksom dokumenterad förmåga till varierat pedagogiskt arbetssätt och förmåga att bedriva pedagogiskt utvecklingsarbete.

Viktigt är också kompetens inom kvantitativa och kvalitativa systematiska översikter såsom dessa genomförs av SBU, Folkhälsomyndigheten, Cochrane, EPPI Centre och andra erkända aktörer, samt verksamhetsförbättring enligt förbättringsvetenskapliga modeller för problemanalys (t ex problemträdsverktyg), förändringsplanering (t ex programteori) och uppföljning.

God förmåga att hantera statistisk analys är en merit. För att stödja studenternas förståelse av vetenskapsteoretiska aspekter av evidensbasering är kompetens inom vetenskapsteori också en merit. Meriterande är också anställning inom verksamhet som utför systematiska översikter eller förbättringsarbete.

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Anställning 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2024-08-12 tom 2025-02-12.

Omfattning: 50 %

Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs universitet

Tillträde: 2024-08-12

Kontaktuppgifter för anställningen 

För frågor om ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta utbildningssamordnare Andreas Ott: andreas.ott@gu.se, 031–786 65 53

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen och anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Cecilia Groglopo: cecilia.groglopo@gu.se, 031 786 4570

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Diarienumret skall framgå tydligt på inskickade publikationer. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Personalhandläggare, Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs universitet, Box 200, 405 30 Göteborg.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-27

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.