Universitetslektor i pedagogik, en eller flera

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Vi är i ett expansivt skede och behöver fler medarbetare. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, specialpedagogik, inkludering, lärande, språkpedagogik, provutveckling, bedömning och betygsfrågor. En stor del av institutionens utbildning sker inom olika lärarprogram och därtill fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående områden. 

 

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, Göteborgs universitet (gu.se) 

 

Ämne 

Pedagogik

 

Ämnesbeskrivning 

Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

 

Arbetsuppgifter 

Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och avancerad nivå samt forskning och medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom ett eller flera av följande områden: 

• verksamhetsförlagd utbildning (VFU) 
• Språkpedagogik 
• kunskapsbedömning i skola och förskola 
• specialpedagogiska- och speciallärarperspektiv 
• högskolepedagogik  

 
I ditt personliga brev ska du beskriva vilket eller vilka av ovan nämnda kunskapsområden som din ansökan avser, samt i bilagorna dokumentera din kompetens. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom ditt/dina områden. 

 

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor i pedagogik är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller har motsvarande vetenskapliga kompetens inom ett näraliggande ämne, samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. 

 

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas den pedagogiska och vetenskapliga. 

• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser.  
• Dokumenterad skicklighet i forskning inom anställningens disciplinområden, publicering i vetenskapliga tidskrifter och förmåga att erhålla externa forskningsmedel.  
• Erfarenhet av planering av och undervisning i doktorandkurser samt erfarenhet av biträdande handledning av doktorander är meriterande. 
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt. 
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning.  
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska. 

 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet. 

 

Anställning 

Anställningsform: Särskild visstidsanställning, 6 månader med möjlighet till förlängning 
Omfattning: upp till 30% 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2024/299

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till ips.hr@ped.gu.se  

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Emma Hallberg

Göteborgs universitet 

Inst. För pedagogik och specialpedagogik 

Box 300 

405 30 Göteborg

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-03

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.