Undersökningsledare med ansvar för SOM-institutets paneler

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

SOM-institutet (Samhälle Opinion Medier) vid Göteborgs universitet utlyser en tillsvidareanställning som undersökningsledare med ansvar för institutets panelundersökningar.

SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning. SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen, samt andra webbaserade undersökningar. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet

 

Arbetsuppgifter 

I nära samarbete med kollegor kommer undersökningsledaren att vara drivande i genomförandet och utvecklingen av Medborgarpanelen. Huvudansvaret kommer att ligga på det operativa arbetet med de olika undersökningarna och att säkerställa en effektiv organisation för genomförandet av dessa. Undersökningsledaren arbetsleder de biträdande undersökningsledare som arbetar med Medborgarpanelen och ytterligare ett par mindre paneler. Vid behov kan undersökningsledarens uppgifter omfatta liknande ansvarsområden som de biträdande undersökningsledarnas.

Arbetsuppgifterna innefattar att:

• Ta övergripande ansvar för det operativa arbetet med SOM-institutets paneler.
• Säkerställa en effektiv organisation för det operativa arbetet med datainsamlingarna.
• Arbetsleda, koordinera och kvalitetssäkra biträdande undersökningsledares arbete.
• Ansvara för att dokumentation och rutiner för genomförandet av undersökningsverksamheten är aktuella och uppdaterade.
• Planera och organisera kompetensöverföring mellan biträdande undersökningsledare och forskare.
• Ansvara för rekrytering av biträdande undersökningsledare samt handledning av nyanställda.
• Delta i och ansvara för kvalitetsgranskning av ansökningar till forskningssamverkan, samt utveckla kvaliteten i dessa förslag och representera SOM-institutet gentemot samverkansprojekt.
• Ansvara för och planera arbetet med kvalitetsuppföljning och metodanalyser av datainsamlingar.
• Koordinera och planera arbetet med analyser, rapporter och presentationer.
• Presentera SOM-institutet, vår undersökningsverksamhet samt undersökningsresultat vid olika evenemang.

Dessa arbetsuppgifter kräver djupgående förståelse för forskningsprocesser och datainsamling samt förmågan att leda den typen av arbete. Vi söker en driven och engagerad person som kan bidra till att stärka och utveckla vår undersökningsverksamhet vid SOM-institutet.

Kvalifikationer 

För att vara behörig för anställningen som undersökningsledare krävs en universitetsexamen från grund- eller avancerad nivå i ett samhällsvetenskapligt ämne, samt minst 3 års erfarenhet av arbete med insamling av samhällsvetenskapliga surveydata eller motsvarande. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för anställningen då SOM-institutets datainsamlingar sker på svenska och anställningen innefattar stort ansvar för att utforma och kvalitetssäkra frågeformulär på svenska.

Meriterande för anställningen är följande:

• God kännedom om Medborgarpanelens verksamhet.
• Erfarenhet av samverkan med akademiska forskningsprojekt och myndigheter rörande datainsamlingsprocesser.
• Erfarenhet av att koordinera personal.
• Goda kunskaper i enkätdesign.
• Goda kunskaper i dokumentationskrav för vetenskapliga forskningsmetoder
• Goda kunskaper i statistiska analysmetoder
• Goda kunskaper i datasäkerhet och hantering av personuppgifter
• God kännedom om surveymetodologisk forskning.

Den anställde kommer att ingå i ett team vid SOM-institutet och arbeta nära tillsammans med forskare, biträdande undersökningsledare och övrig personal för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför viktigt att vara flexibel, samarbets- och serviceorienterad och beredd att ta sig an alla typer av arbetsuppgifter. Personlig lämplighet kommer att ges stor vikt, liksom förmåga att självständigt kunna lösa nya arbetsuppgifter.

Anställning 

Anställningen som undersökningsledare är förlagd vid SOM-institutet, som är en centrumbildning på Göteborgs universitet placerad vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG). SOM-institutet är beläget vid Seminariegatan 1b.

Arbetsspråket vid institutet är svenska.
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Placering: SOM-institutet, Göteborg
Tillträde: 2024-08-01 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2024/636

Tillsättningsförfarande 

Sökande skall till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser, vetenskapliga artiklar och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. De främsta sökande kommer att kallas till intervju.

Läs mer om SOM-institutets verksamhet på hemsidan: www.gu.se/som-institutet.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

För upplysningar om anställningen, kontakta Sofia Hallsten, personaladministratör sofia.hallsten@jmg.gu.se eller föreståndare Annika Bergström annika.bergstrom@som.gu.se

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-26

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.