Universitetslektor i slaviska språk, vikariat

Referensnummer PAR 2024/391

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare, ca 1250 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar.

Anställningsbenämning

Ämne

Slaviska språk

Ämnesbeskrivning

Slaviska språk erbjuder utbildning inom ryska, ukrainska och slaviska medeltidsstudier. Utbildning ges främst inom fristående kurs, på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå, forskarnivå. Ryska ingår i programmet Språk och interkulturell kommunikation (avancerad nivå). Forskningen är mest inriktad mot översättningsvetenskap och rysk litteraturvetenskap, rysk historisk lingvistik, svensk-ryska språkliga kontakter, modern ukrainsk sociolingvistik samt slaviska medeltidsstudier med inriktning mot textkritik och bokhistoria.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inom utbildningen är i första hand inriktade mot ryska och språkvetenskap men undervisningen kan omfatta flera språk inom ämnet Slaviska språk. Undervisningen omfattar alla nivåer, såväl på campus som digitalt, både dag- och kvällstid. Kurserna kan spänna över hela ämnet, från lingvistik och litteraturvetenskap till språkhistoria, kultur- och idéhistoria samt språkfärdighet. Till undervisning räknas också handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Även undervisning på institutionens ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, liksom uppdrag av administrativ art. Ämnet har också kontrastiva kurser, varför även kunskaper i svenska på modersmålsnivå är ett krav från anställningens början.

Innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetslektor i slaviska språk är den som har avlagt doktorsexamen i ryska eller något annat slaviskt språk eller annat ämne som arbetsgivaren och institutionen bedömer som relevant, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

Kunskaper i svenska på modersmålsnivå är ett krav från anställningens början, liksom förmåga att undervisa inte bara på svenska utan även på ryska.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

I urvalsprocessen kommer i första hand att beaktas dokumenterade meriter inom följande områden:

Pedagogisk skicklighet inom undervisning,
Vetenskapliga meriter inom slaviska språk, särskilt ryska, vilka kommer att bedömas med särskild hänsyn till graden av originalitet och internationell förankring,
Erfarenhet av handledning och examination inom slaviska språk, på såväl grundnivå som avancerad nivå,
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska,
God förmåga att undervisa på ryska och svenska.

I andra hand kommer följande meriter att beaktas:

Ledning och administrering av undervisning (t.ex. kursansvar),
Samverkan med omgivande samhälle,
Förankring och aktivt deltagande inom nationella och internationella nätverk

Meriterande för anställningen är dokumenterad förmåga att undervisa på och om andra slaviska språk än ryska (i första hand ukrainska) och vetenskapliga publikationer som berör andra slaviska språk än ryska.

Dessutom är genomförd egen utbildning i högskolepedagogik meriterande.

Förmågan att undervisa på svenska och ryska prövas i samband med intervju och en kortare provföreläsning. Arbetet kräver också dokumenterad god samarbetsförmåga och flexibilitet, vilket kan säkras genom intyg och till exempel referenstagning.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning

Antal: En

Anställningsform: Vikariat till och med den 17 januari 2026.

Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborg

Tillträde: 2024-08-15 eller enligt överenskommelse

Övriga upplysningar om anställningen

Om högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (PIL101, PIL102 och PIL103) ej föreligger i samband med ansökan ska sådan valideras eller angiven utbildning genomföras inom ett år från anställningens början (https://pil.gu.se/resurser/meriter).

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. För anvisningar för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar: https://www.gu.se/humaniora/om-oss/ansokan-om-anstallning

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt på prefektspl@sprak.gu.se eller av studierektor Magnus P. Ängsal på magnus.pettersson.angsal@sprak.gu.se.

Vid Frågor om anställningsförfarandet eller eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan i elektronisk form, kontakta personalhandlaggare@sprak.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss

Till ansökan bifogas:

Personligt brev

Förteckning över examina och anställningar (CV)

Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete inklusive vetenskaplig och pedagogisk reflektion

Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter

Meritportfölj II: Pedagogiska meriter

Meritportfölj III: Lednings- och administrativa meriter

Meritportfölj IV: Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället

Åberopade skrifter (max 5), samt separat förteckning över skrifterna

Doktorsexamensbevis

Doktorsavhandling

Referenser; namn och telefonnummer till minst två referenspersoner.

Även intervju, provföreläsning och referenstagning kan komma att utgöra grund för bedömningen. Vi ser gärna att ansökan är skriven på svenska. Den sökande ansvarar för att för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.