Forskningsassistent för projekt om användning av artificiell intelligens baserade metoder för optimering av biosensors respons

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi tar oss an viktiga samhällsfrågor som till exempel antibiotikaresistens, cancer, hjärnsjukdomar, miljöproblem och klimatförändringar. På så sätt medverkar vi till att uppnå FN:s globala mål för hållbar utveckling inom områdena god hälsa och välbefinnande, hållbar energi för alla, hållbara städer och samhällen samt bekämpa klimatförändringar. Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionen ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen. Institutionen samverkar med olika samhällsaktörer som skolor, näringsliv och myndigheter. Institutionen för kemi och molekylärbiologi har runt 200 anställda. Vi finns i byggnaden, Natrium på Medicinareberget i Göteborg. 

Forskningsprojekt kommer att utföras inom Oorganisk kemi gruppen. Forskning inom gruppen spänner över många olika områden. Exempelvis syntes av metalloxid nanopartiklar med elektrokemiska och lösningsbaserade metoder, studier av electrokatalytiska reaktioner, experimentell bestämning och modellering av de termodynamiska egenskaperna hos elektrolyter, undersökningar av yt och gränsskikts egenskaper hos nanopartiklar med experimentella och teoretiska metoder. Nanopartiklarnas ytladdning och gränsskiktspotential spelar avgörande roll för deras reaktivitet, stabilitet aggregering och interaktioner med organiska molekyler i komplexa elektrolyter. Därför har fokus legat på dessa ämnen under de senaste åren. Oorganisk kemi gruppen har väl etablerade samarbeten med andra universitet och industrin i Sverige och internationellt.

Arbetsuppgifter 

Projektet finansieras av Essity Hygiene AB och kommer att genomföras i samarbete med Essity.  Fokus för projektet är att använda metoder för artificiell intelligens (AI) som är lämpliga för att optimera responsen av biosensorer i en komplex miljö av hygienprodukter. Det finns ett antal faktorer som samtidigt kan påverka biosensorns prestanda, såsom sammansättning av saltlösningar, temperatur, pH, interferens av andra organiska ämnen som finns i urin såväl som avföring. Detta leder i sin tur till variationer i sensorns elektrokemiska respons. Eftersom AI-metoder utvecklas snabbt och genererar lovande resultat kommer vi att undersöka möjligheten att använda AI-baserade metoder för att optimera de parametrar som påverkar biosensorns elektrokemiska respons. Projektarbetet kommer att utföras i nära samarbete med en doktorand som arbetar med utveckling av metalloxidbaserad biosensor för enzymdetektion.

Kvalifikationer

Krav utbildning, kunskaper och erfarenheter, personliga egenskaper

Eftersom arbetet i detta projekt är relaterat till användningen av artificiell intelligens (AI) metoder för att optimera responsen från biosensorer, söker vi en person som har avslutat Teknologie kandidatexamen eller motsvarande. Erfarenhet av kritisk läsning och analys av relevant litteratur är nödvändig för att kunna genomföra projektet på ett optimalt sätt. Erfarenhet av skriftlig eller muntlig kommunikation på engelska är ett krav. 

Meriterande utbildning, kunskaper och erfarenheter, personliga egenskaper

Erfarenhet av att använda AI-metoder inom sensorområdet kommer att vara högt prioriterat under utvärderingsprocessen av bästa kandidat. Dessutom är kunskap om teoretisk bakgrund till AI-metoder nödvändig för att förstå det aktuella problemet och utforma lämplig AI-baserad metodik.Eftersom projektet kommer att utföras i samarbete med företag kommer samarbetsförmågan och erfarenheten hos personer som arbetar inom akademin såväl som i industriell miljö att vara mycket värdefull för detta projekt.

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 6 månader på hetlid

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Zareen Abbas, Associate Professor (Docent) telefonnummer/Phone number: +46 (0)31 7869015

E-postadress/E-mail: zareen.abbas@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:
Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
CV som inkluderar vetenskapliga publikationer
Kopia på examensbevis
Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-07-09

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.