Universitetsadjunkt i arabiska, 50 %

Referensnummer PAR 2024/478

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare, ca 1250 helårsstudenter och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak.

Anställningsbenämning

Universitetsadjunkt i arabiska, 50%

Ämne

Arabiska

Ämnesbeskrivning

Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Utbildningen inom arabiska ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper och under termin 4 skriver studenten självständigt arbete för kandidatexamen. Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå, som börjar med nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examination. Utbildningen fokuserar på kommunikativa färdigheter och därför används kursbok al-Kitaab av Brustad et al. samt institutionens eget material. Under hösten ges undervisningen på campus, främst dagtid men också kvällstid, huvudsakligen under senare delen av hösten. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuellt. Undervisningen sker huvudsakligen på svenska och arabiska, men undervisning på engelska kan också förekomma. Undervisning kan även ske online.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen (gäller ej vid adjunkt) samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs Universitet (GU 2022/2359) är den behörig att anställas som universitetsadjunkt, som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Därtill krävs högskolestudier på avancerad nivå i arabiska. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller examen på avancerad nivå i arabiska. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav från anställningens början.

Bedömningsgrunder

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen (gäller ej vid adjunkt) samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

I urvalsprocessen kommer i första hand att beaktas dokumenterade meriter inom följande områden:

Erfarenhet och pedagogisk skicklighet inom arabiska som främmande språk;
Erfarenhet av planering och genomförande av utbildning på campus och online;
God förmåga att undervisa på svenska och arabiska;
Goda kunskaper i engelska;

Meriterande är:

Erfarenhet av att undervisa arabisk dialekt;
Modersmålskompetens eller språkkunskaper i arabiska motsvarande modersmålskompetens;
Doktorsexamen i arabiska eller examen på avancerad nivå i arabiska.

Förutom en intervju på svenska kan även provföreläsning och referenstagning utgöra grund för bedömning.

I första hand ska den sökande väljas som arbetsgivaren bedömer ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Arbetet kräver också dokumenterad god samarbetsförmåga och flexibilitet, vilket kan säkras genom intyg och till exempel referenstagning.

Anställning

Antal: En

Anställningsform: Visstidsanställning under tiden 15 augusti 2024 till och med 8 juni 2025

Omfattning: 50 %

Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborg

Tillträde: 15 augusti 2024 eller enligt överenskommelse

Övriga upplysningar om anställningen

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på̊ knappen ”Ansök”. För anvisningar för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar: https://www.gu.se/sites/default/files/2024-04/HFS-styrdokument-anvisningar%20%C3%B6vrig%20l%C3%A4rare%20ans%C3%B6kan-2018.pdf

Till ansökan bifogas

Personligt brev
Förteckning över examina och anställningar (CV)
Beskrivning av pedagogiskt arbete inklusive pedagogisk reflektion
Meritportfölj II: Pedagogiska meriter
Examensbevis om sådant finns
Referenser: namn och telefonnummer till minst två referenspersoner.

Den sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-03

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt (prefektSPL@sprak.gu.se) eller studierektor Pernilla Myrne (pernilla.myrne@sprak.gu.se).

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandlaggare@sprak.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.