Biträdande forskare inom ALS
Diarienummer PAR 2026/298
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vi söker en biträdande forskare till ett pågående forskningsprojekt vars syfte är att utveckla en stödintervention för familjer där en förälder lever med ALS.
Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet
Arbetsuppgifter
Som biträdande forskare ansvarar du för att driva projektet framåt, inklusive datainsamling, analys av datamaterial samt manusbearbetning, i nära samarbete med projektets huvudansvariga forskare (PI) och övriga medverkande forskare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar ansvar för datainsamling, dataanalys och manusbearbetning i projektets olika faser. Inledningsvis (steg 1) analyseras redan insamlad data från fokusgruppsintervjuer. Därefter utformas ett studieprotokoll för interventionen, som kommer att genomgå en feasibilitystudie i mindre skala. Efter nödvändiga justeringar implementeras interventionen i större skala.
Projektet bedrivs i samverkan med forskare från flera universitet i Sverige. Arbetsuppgifterna innefattar även kontakter med olika sjukhus och vårdinrättningar. Både kvalitativa och kvantitativa data kommer att samlas in och analyseras. Projektets fokus ligger på att främja barns hälsa i rollen som närstående.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- och högskoleexamen inom ett för anställningen relevant område, exempelvis vårdvetenskap, omvårdnad eller folkhälsovetenskap, lägst kandidatnivå. Du har erfarenhet av att bedriva både kvalitativ och kvantitativ forskning, med särskilt fokus på barn som närstående till förälder med livshotande sjukdom samt medförälder. Vidare har du erfarenhet av datainsamling genom både individuella intervjuer och fokusgruppsintervjuer. Du besitter god kunskap om vetenskaplig teori, relevanta forskningsmetoder samt vetenskaplig analys och presentation, vilket styrks genom publicerade artiklar.
Det är meriterande om du har en pågående eller avslutad forskarutbildning samt erfarenhet av forskning om familjer där en förälder har ALS.
De språkliga krav som ställs är flytande svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande, särskilt som de möjliggör intervjuer på andra språk.
God digital kompetens är krav för anställningen. Krav är erfarenhet av analysprogram för kvalitativ data (t.ex. NVivo eller motsvarande), av statistisk programvara (t.ex. SPSS eller motsvarande), av referenshanteringssystem (t.ex. Endnote eller motsvarande) samt MS Office.
För att trivas och bedömas lämplig för anställningen ser vi att du är noggrann och strukturerad samt har mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i forskargrupp. Du har även god förmåga att arbeta självständigt, planera och ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter.
Arbetet ställer krav på god personlig förmåga att bemöta svårt sjuka personer samt vuxna och barn i kris med lyhördhet, empati och professionalism.
Anställningen innebär daglig kontakt med människor i olika sammanhang, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Vid urvalet görs en samlad bedömning av kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper, med målet att identifiera den kandidat som bäst kan bidra till ett framgångsrikt genomförande av forskningsprojektet.
Länk till projektsida:
Family support in ALS | University of Gothenburg
Länk till forskargrupp:
Länk till ansvarig forskare:
Anneli Ozanne | Göteborgs universitet
Anställning
Anställningen är tillsvidareanställning med tjänsteomfattning 50-100% med placering tills vidare vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Boende i Göteborgstrakten under anställning.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:
Projektledare professor Anneli Ozanne, anneli.ozanne@gu.se, 031-786 6072
Sektionschef, vård vid långvariga tillstånd Petra Brembeck, petra.brembeck@gu.se, 031-786 6391
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-05.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.