Postdoktor i människa-datorinteraktion

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Om institutionen

Vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi bedriver vi kritisk och tvärdisciplinär forskning av högsta kvalitet i en internationell miljö med stor relevans för samhället. Vi ger populära utbildningar på kandidat-, magister- och masternivå med förankring i forskningen och samhällsutvecklingen som ger goda chanser till arbete. 

Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering.

Hos oss utvecklas individens kunskap och förmåga att analysera, förstå och hantera olika aspekter av IT såväl som av samspelet mellan människan och tekniken inom områden som exempelvis artificiell intelligens, digital övervakning, ”Twin transition”, blockchain, digital förvaltning, digital innovation, e-hälsa, Internet of Things, mobil kommunikation, robotar, sociala medier samt IT i skola och undervisning.

Om avdelningen för KLIK

Institutionen för tillämpad informationsteknologi vid Göteborgs universitet bedriver tvärvetenskaplig forskning om design, användning och samhälleliga konsekvenser av digitala teknologier. Inom avdelningen för Kognitionsvetenskap, Lärande & IT, Interaktionsdesign och Kommunikation (CLIC) samlas forskare med kompetens inom bland annat interaktionsdesign, människa–datorinteraktion (HCI), kognitionsvetenskap och digitala medier. Avdelningen erbjuder en dynamisk och internationell forskningsmiljö med stark koppling till samhällsrelevanta frågor och nära samarbete med externa aktörer inom offentlig sektor, hälso- och sjukvård, näringsliv och civilsamhälle.  

Om forskningscentrumet UGot ReWork 

Tjänsten finansieras av UGot ReWork, ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering från Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte). UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete, med särskilt fokus på psykisk ohälsa och muskuloskeletala smärttillstånd. Centrumet erbjuder en internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö med stor samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution. 

Ämne 

Människa-datorinteraktion

Ämnesbeskrivning 

Människa–datorinteraktion är ett tvärvetenskapligt forskningsområde som studerar design, utveckling och användning av interaktiva digitala system i relation till människors behov, beteenden och sociala sammanhang. Området omfattar teorier, metoder och praktiker för att utforma teknologier som är användbara, meningsfulla och relevanta i olika kontexter, med särskilt fokus på samspelet mellan människa och teknik. Denna anställning är inriktad mot design och utveckling av digitala interventioner som stödjer hållbar återgång i arbete. Forskningen omfattar utveckling och utvärdering av interaktiva system i nära samverkan med användare och aktörer inom hälso- och sjukvård och arbetsliv.

Arbetsuppgifter 

Vi söker en postdoktor i människa–datorinteraktion med stark kompetens inom design och utveckling av digitala system. Tjänsten är knuten till ett arbetspaket inom centrumbildningen UGot ReWork på institutionen för medicin, Sahlgrenska Akademin. Detta arbetspaket leds av professor Alexandra Weilenmann på Institutionen för tillämpad informationsteknologi. Arbetspaketet syftar till att designa, utveckla, utvärdera och implementera digitala interventioner som stödjer hållbar återgång i arbete för personer sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa eller muskuloskeletala smärttillstånd. 

Arbetet är forskningsdrivet och explorativt, där design och utveckling av digitala lösningar utgör en central del av forskningsprocessen. Postdoktorn kommer att bidra till att omsätta forskningsidéer och behov från vård- och arbetslivskontext till fungerande digitala system, prototyper och interventioner. 

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: 

• Design och utveckling av digitala interventioner, prototyper och forskningssystem 

• Utveckling av mobilapplikationer, webbapplikationer eller andra interaktiva system 

• Utveckling av verktyg för datainsamling, analys och visualisering kopplade till interventioner 

• Integration av användarbehov, användarkontext, kliniska perspektiv och forskningsfrågor i designprocessen 

• Planering och genomförande av användarstudier och utvärderingar av utvecklade lösningar 

Postdoktorn kommer att arbeta nära forskare från flera discipliner, inklusive människa-datorinteratkion, informationssystem, medicin, psykologi, sociologi och folkhälsa, samt i samverkan med externa aktörer inom hälso- och sjukvård och andra relevanta verksamheter. Rollen kräver därför förmåga att arbeta tvärvetenskapligt och att utveckla tekniska lösningar i dialog med icke-tekniska intressenter. 

Som postdoktor förväntas du även bidra till en aktiv och stimulerande forskningsmiljö, delta i seminarier och gemensamma aktiviteter samt medverka i arbetet med externa forskningsansökningar. Tjänsten erbjuder goda möjligheter att vidareutveckla en egen forskningsprofil inom HCI och digital hälsa. 

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 

För att kunna utföra arbetsuppgifterna krävs att den sökande har: 

• Doktorsexamen i ett relevant område, såsom människa–datorinteraktion, interaktionsdesign, informatik, datavetenskap eller motsvarande 
• Dokumenterad erfarenhet av att designa, utveckla och implementera fungerande digitala system, applikationer eller forskningsprototyper, som kan uppvisas genom tidigare projekt, publikationer eller kodrepositorier 
• Erfarenhet av att planera och genomföra studier eller utvärderingar av digitala system (t.ex. användarstudier eller interventionsstudier) 
• Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt samt i tvärvetenskapliga team 
• Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift 

Utöver dessa krav, bedöms följande kvalifikationer som meriterande: 

• Inriktning mot digital hälsa, e-hälsa eller arbetslivsforskning samt erfarenhet av digitala interventioner i vård-, rehabiliterings- eller andra samhällsrelevanta kontexter 
• Erfarenhet av utveckling av mobil- och webbapplikationer eller andra interaktiva system, inklusive datainsamling, databearbetning eller visualisering
• Erfarenhet av arbete i forskningsprojekt och/eller tvärvetenskapliga forskningsmiljöer i samverkan med olika aktörer 
• Kunskap om designansatser såsom participatory design och user-centered design, samt arbete med user experience  
• kunskaper i svenska språket, då projektet involverar samverkan med svenska aktörer och deltagare

Anställning 

Anställningen är tidsbegränsad under två år med omfattning 100% av en heltid - i linje med kollektivavtalet Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor -, med placering vid institutionen för Tillämpad IT.  
Tillträdesdag 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 

Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Alexandra Weilenmann, alexandra.weilenmann@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradar 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. 

Ansökan ska innefatta följande handlingar: 

• Meritförteckning/CV och personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställning samt akademisk bakgrund 

• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar (kopia på examensbevis, etc.) 

• Ett personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten  

• Kopior på högst 5 relevanta publikationer  

• En numrerad lista över publikationer. De bifogade publikationerna ska markeras med en asterisk (*) 

• Länk till GitHub

• Två referenser med kontaktuppgifter 

• Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.