Amanuenser inom neuropsykologi, fyra anställningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker motiverade personer för fyra anställningar som amanuenser till forskningsprojekt inom neuropsykologi, med särskilt fokus på neuroimaging.

Arbetsuppgifter 

Vi söker fyra amanuenser till Learning and Plasticity Lab (LEaP Lab). Anställningen fokuserar på att använda strukturell och funktionell MRI vid 7 Tesla för att undersöka tidsskalan, bibehållandet och individuella prediktorer för hjärnplasticitet under inlärning av en ny motorisk uppgift.

Huvudsakligt fokus ligger på dataanalys av neurobild- och kognitiva/beteendedata, inklusive bearbetning och analys av högupplösta strukturella och funktionella MRI-dataset. Detta kan innebära arbete med etablerade neurobilds-pipelines och programvara, samt bidrag till tolkningen av resultat inom ramen för forskning om hjärnplasticitet och motorisk inlärning.

Kvalifikationer 

Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens. Vi ser gärna att du som söker är antagen på Psykologprogrammet eller på det internationella masterprogrammet vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet och du förväntas studera under höstterminen 2026. Utmärkta kommunikationsfärdigheter på engelska, skriftliga och muntliga, är ett krav eftersom vi arbetar i en internationell miljö. Goda kunskaper i statistik är ett krav. Erfarenhet av systematisk dataorganisation och grundläggande datahantering är meriterande.

Ansökan ska vara skriven på engelska och måste innehålla:

· Ett kort personligt brev där sökanden motiverar sin ansökan och beskriver hur hen uppfyller kvalifikationskraven

· En meritförteckning (CV)

· Kopia på examensbevis

De högst rankade kandidaterna kommer att kallas till intervju, som kan hållas på engelska.

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning med omfattning 20% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Tillträde i mitten av augusti eller enligt överenskommelse.
 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Gaia Olivo.
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Therese Björkäng. 

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-30. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.