Universitetslektor i offentlig förvaltning inom området organisation och management

Diarienummer PAR 2026/296

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Utbildningen omfattar kandidat- och masterprogram, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Forskning och utbildning i det flervetenskapliga ämnet offentlig förvaltning fokuserar på politik, demokrati och policy; förvaltningsekonomi; ekonomistyrning och revision; organisation och management; samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning. Förvaltningshögskolan ansvarar också för kurser på förskollärarprogrammet och rektorsprogrammet. Forskningen är inriktad på den offentliga förvaltningen, dess funktion och samhälleliga kontext.

För mer information om vad våra lärare och forskare undervisar, forskar och publicerar om https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-person

Ämne 

Offentlig förvaltning

Ämnesbeskrivning 

Offentlig förvaltning är ett flervetenskapligt ämne som fokuserar på områden som politik, demokrati och policy; förvaltningsekonomi, ekonomistyrning och revision; organisation och management; samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning.

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna i det utlysta lektoratet i offentlig förvaltning är fokuserade på undervisning och forskning inom området organisation och management.

Huvudsakligen förväntas undervisningen ske på institutionens kandidat- och masterprogram i offentlig förvaltning, på kandidatnivån på kurser som till exempel Förvaltningens organisering och Organisatoriska förutsättningar och på mastersnivån på kurser som till exempel Organisation och omvärld och Ledarskap inom offentliga organisationer. Undervisning på forskarutbildningsnivå och i uppdragsutbildning kan också förekomma.

Undervisningen sker främst i form av föreläsningar, seminarier och workshops samt handledning, men även andra undervisningsformer kan förekomma. Kursansvar, bedömning och examination ingår i anställningen. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska men inslag på engelska kan förekomma.

I anställningen ingår egen forskning och den sökande förväntas aktivt bidra till att stärka forskningsmiljön inom området organisation och management, bland annat genom att ta ansvar för forskningsprojekt och forskningsansökningar, medverka i nationella och internationella konferenser samt författa vetenskapliga publikationer av hög kvalitet.

Även andra arbetsuppgifter som egen kompetensutveckling, kollegialt ansvarstagande och samverkan med det omgivande samhället ingår i arbetsuppgifterna för en universitetslektor. Administrativa arbetsuppuppgifter kan också ingå.

Den sökande förväntas aktivt delta i utvecklingen av institutionens verksamhet på plats i Göteborg.

Mer information om en universitetslärares arbetsuppgifter finns i Lokalt arbetstidsavtal för lärare vid Göteborgs universitet (dnr PA 2021/2991).

Behörighet 

Behörig att anställas som universitetslektor i offentlig förvaltning är den som avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning, eller i ett annat för anställningen relevant ämnesområde som exempelvis företagsekonomi, sociologi, socialantropologi eller etnologi samt visat pedagogisk skicklighet.

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning samt i Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687).

Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är en förutsättning och krav för anställningen.

Bedömningsgrunder 

Enligt Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet och Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning (GU 2025/1103) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Meritvärdering sker endast bland behöriga sökanden.

Vid bedömning av de sökandes meriter kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten samt förmåga att erhålla forskningsmedel. Alla vetenskapliga publiceringar inom ämnet offentlig förvaltning (eller motsvarande) av hög kvalitet är meriterande men artiklar i vetenskapliga tidskrifter (peer review) och vetenskapliga monografier väger tyngst. Publiceringar inom området organisation och management är särskilt meriterande.

Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad och vitsordad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (kursansvar, föreläsningar, workshops, handledning) inom ämnet offentlig förvaltning (eller motsvarande) på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildningsnivå. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten. Undervisningserfarenhet inom området organisation och management är särskilt meriterande. Därutöver är författandet av läromedel meriterande.

Vid bedömning av meriter inom universitets samverkansuppgift med det omgivande samhället är medverkan i uppdragsutbildningar samt genomförande av kvalificerade uppdrag för offentliga verksamheter (myndigheter) särskilt meriterande. Även nätverksaktiviteter i samverkan med offentliga aktörer och dokumenterad förmåga att informera om forskning är meriterande.

Vidare beaktas vid bedömningen graden av administrativ skicklighet samt förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet (som ansvarstagande, självständighet, samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga) samt vid den sökandes avsikt och förutsättningar att aktivt medverka i Förvaltningshögskolans akademiska miljö på plats i Göteborg.

Sökande ska även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande Göteborgs universitets behörighetsgivande kurser i högskolepedagogik (PIL 101, PIL 102 och PIL 103), alternativt fått den validerad eller slutfört den inom ett år från anställningstillfället.

Anställning 

En eller flera.

Anställningen är en tillsvidareanställning placerad vid Förvaltningshögskolan med omfattning 100%.

Tillsättningsförfarande 

Inkomna ansökningar bedöms först av externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på undervisning, forskning och samverkan inom området offentlig förvaltning med fokus på organisation och management samt sin kommande roll vid institutionen. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt, Vicki Johansson, vicki.johansson@spa.gu.se, 031-786 1596.
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Maria Utterhall, personalhandläggare, maria.utterhall@spa.gu.se, 031-786 2966.

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Förvaltningshögskolan, Box 712, 405 30 Göteborg

 
Till ansökan skall du bifoga:

  1. Ett personligt brev med motivering till varför du söker anställningen, inklusive en kort beskrivning av hur du i framtiden kan bidra till utveckling av undervisning och forskning i offentlig förvaltning inom området organisation och management, samt en redogörelse för dina förutsättningar att aktivt delta i utvecklingen av institutionens verksamhet på plats i Göteborg.
  2. En meritförteckning/CV (inklusive fullständig publikationslista och en lista över erhållna externa forskningsmedel med projektnamn, anslagsgivare och summa, samt andra relevanta meriter).
  3. En beskrivning av dina vetenskapliga kvalifikationer inklusive en redogörelse för din forskningsprofil samt en forskningsplan med beskrivning (max 2 sidor) av pågående och planerad forskning.
  4. Högst tio vetenskapliga publikationer samt en lista över dessa verk där uppgifter om samförfattande framgår (intyg över samförfattade publikationer ska bifogas).
  5. En beskrivning av dina pedagogiska kvalifikationer, inklusive en redogörelse för din undervisningsprofil, samt en beskrivning av pågående och planerad undervisning och pedagogisk verksamhet (max 2 sidor).
  6. En lista över de kurser och utbildningsprogram där du medverkat som lärare (uppdelat på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå samt uppdragsutbildning) samt intyg/vitsord för undervisningserfarenhet från prefekt/studierektor eller motsvarande vid minst ett lärosäte.
  7. Intyg för din högskolepedagogiska utbildning.
  8. Högst tio pedagogiska publikationer/läromedel, samt en lista över dessa verk där uppgifter om samförfattande framgår (intyg över samförfattade publikationer ska bifogas). 
  9. En redogörelse för dina meriter när det gäller samverkan med det omgivande samhället och för dina administrativa erfarenheter och kvalifikationer.
  10. Tjänstgöringsintyg, betyg och examina och i förekommande fall andra intyg och handlingar som du önskar åberopa.
  11. Två referenser med kontaktuppgifter

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-05  

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.