Forskare i datalingvistik med inriktning mot multimodal NLP

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. 

På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss här.

 

Projektbeskrivning 

Centrum för språkteori och sannolikhetsstudier (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2027). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i tillämpning av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP ägnar sig också åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av projektet se CLASP - Centrum för språkteori och sannolikhetsstudier, Göteborgs universitet

Det här projektet, inom CLASP, undersöker koherens i multimodala stora vision–språkmodeller (LLM:er), med fokus på hur mening konstrueras över visuella och textuella modaliteter. Vår centrala forskningsfråga är hur människor och LLM:er etablerar koherens, samt hur deras underliggande strategier skiljer sig åt. För att undersöka detta kommer vi att använda crowdsourcing metoder för att utveckla och annotera tränings- och utvärderingsdataset, vilket möjliggör systematiska jämförelser mellan mänskliga bedömningar och modellernas prediktioner.

Parallellt kommer vi att utvärdera och finjustera befintliga multimodala LLM:er, med hjälp av riktade benchmarktester och uppgiftsspecifika dataset, för att bedöma deras förmåga att modellera koherenta tvärmodala relationer och förbättra deras prestanda. Projektet utforskar även metoder för att integrera visuella och språkliga representationer i gemensamma inbäddningsrum, med målet att identifiera de mest effektiva angreppssätten för koherenskänsliga uppgifter.

Med utgångspunkt i tidigare forskning inom områden som namngiven entitetsigenkänning och korreferensupplösning syftar projektet till att fördjupa vår förståelse av koherens i nästa generations multimodala AI-system. Forskaren kommer att bedriva sin forskning inom den större forskargruppen CLASP.

 

Ämne

Datalingvistik

 

Ämnesbeskrivning 

Ämnets koherens tillhör det bredare området diskursmodellering inom datalingvistik. Diskursmodellering undersöker de mekanismer som organiserar sekvenser av meningar eller yttranden till meningsfull, begriplig och kontextuellt lämplig diskurs.

Dessa mekanismer inkluderar fenomen som koreferens, explicita och implicita diskursrelationer, lexikal konsistens och kontinuiteten i verbala tempus och aspekter.

 

Arbetsuppgifter 

Forskaren kommer att arbeta med att samla in, sammanställa och bearbeta korpusar från olika genrer, områden och metoder. Arbetet innefattar även att utveckla och utvärdera modeller för multimodal NLP, med särskilt fokus på långkontextuell textsammanhållning. Vidare kommer den anställda att tillämpa dessa modeller för att främja forskningsfronten inom olika multimodala NLP-uppgifter, både inom tillämpningar såsom textgenerering och inom experimentella tillvägagångssätt för lingvistisk analys.

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskaren förväntas delta aktivt i forskargruppens aktiviteter samt i ämnets seminarier och konferenser. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska.

 

Kvalifikationer 

Behörig till anställningen som forskare är den som har avlagt masterexamen eller motsvarande utländsk examen som bedöms likvärdig. Masteruppsatsen ska vara inom ett forskningsområde som är relevant för den ovan beskrivna ämnesinriktningen.

Vetenskaplig skicklighet är det viktigaste bedömningskriteriet, och särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes masteruppsats samt eventuella publikationer. Dokumenterad god samarbetsförmåga, god förmåga att planera och organisera forskning samt god förmåga att kommunicera forskningsresultat är också meriterande.

Sökande bör ha erfarenhet av maskininlärning, inklusive djupinlärning och neurala nätverk, gärna med bakgrund inom centrala metoder och uppgifter inom naturlig språkbehandling (t.ex. språkmodellering, parsning, korreferens, maskinöversättning, diskursparsning m.m.). Intresse för kognitiva processer och modeller bakom mänsklig språkförståelse är en viktig fördel för anställningen. Erfarenhet av crowdsourcing av data och statistisk analys är också önskvärd.

 

Anställning 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, SÄVA, 11 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs Universitet, Göteborg
Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

 

Tillsättningsförfarande 

Efter sista ansökningsdag utförs urval, intervju (eventuell via videolänk) och bedömning av en rekryteringsgrupp på institutionen. Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här.

 

Kontaktuppgifter för anställningen

Frågor om projektet, ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta Sharid Loáiciga, biträdande universitetslektor, sharid.loaiciga@gu.se +46(0) 31-786 59 42

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare, Jennifer Stråle, jennifer.strale@gu.se +46 (0)31-786 4570

 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

 

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), välj personalkategori ”Annan undervisande och forskande personal” och organisation ”Humanistiska fakulteten”, klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen ”Ansök” längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Notera att följande dokument ska bifogas i ansökan (PDF-format):

• Personligt brev på max 500 ord (cirka en sida). Brevet bör bestå av tre i följande ordning: a) en kort presentation av dig själv, b) en kort presentation av dina meriter, c) en kort redogörelse för varför FLoV och forskningsprojektet är av intresse för dig.
• Ett CV som visar akademiska examina, anställningar, publikationer och andra relevanta meriter.
• Examensbevis för masterexamen.
• Högst tre vetenskapliga publikationer samt publikationslista över vetenskapliga skrifter (publikationer eller artikelutkast), samt den sökandes masteruppsats.
• Övriga dokument och bilagor (frivilligt).

 

De handlingar som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Göteborgs universitet, personaladministratör FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer på handlingarna. Handlingarna ska vara inkomna senast tre dagar efter sista ansökningsdag, eller avsändaren ska kunna visa att handlingarna postades senast sista dag för elektronisk ansökan.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av en rekryteringsgrupp med engelska som arbetsspråk.

Referenser för kandidater i det slutgiltiga urvalet kan komma att efterfrågas.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.