Biträdande universitetslektor i translationell farmakologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Göteborgs universitet får du möjlighet att etablera och utveckla din självständiga forskningslinje i en miljö som präglas av kvalitet, öppenhet och samarbete. Du verkar med stor akademisk frihet, nära stark forskningsinfrastruktur och internationella nätverk, och med goda förutsättningar att ta forskningsidéer vidare till innovation och företagande i ett internationellt ledande ekosystem för life science. Detta kombineras med trygga anställningsvillkor och hög livskvalitet i Göteborg.

Arbetet är förlagt till Sektionen för farmakologi vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Vid sektionen arbetar ca 45 personer inklusive åtta heltidsanställda lärare varav fem inom området farmakologi och tre inom området farmaci. Vid sektionen bedrivs undervisning på grundläggande och avancerad nivå inom de flesta av Sahlgrenska akademins program samt forskarutbildning. Undervisning ges på svenska och engelska.

Forskningen vid sektionen omfattar ett flertal ämnesområden, samtliga med anknytning till farmakologi. Som biträdande universitetslektor vid sektionen för farmakologi är lönen (100 %) samt hyra av kontor och laboratorieutrymme finansierade av sektionen. Man har även tillgång till sektionens gemensamma apparatur och möjlighet att få assistans av en laboratorieassistent finansierad av sektionen. En externt rekryterad biträdande universitetslektor får dessutom ett startbidrag á 1 miljon kronor från Sahlgrenska akademin.

Ämne 

Translationell farmakologi

Ämnesbeskrivning 

Tjänsten avser ämnet farmakologi, läran om läkemedel, varmed avses samtliga delar av ämnet, som till exempel läkemedels verkningsmekanismer, mekanismer för uppkomst av läkemedelsbiverkningar, utvecklandet av nya potentiella farmaka och läkemedels kliniska användande. 

Arbetsuppgifter 

Innehavaren av anställningen ska bedriva forskning med translationell potential som kan hänföras till ämnet. Forskningen ska ha stor potential att generera externa anslag. Forskning utgör den viktigaste och mest omfattande arbetsuppgiften. Innehavaren av anställningen ska även kunna undervisa på svenska och/eller engelska på både grundläggande och avancerad nivå vid samtliga utbildningar där farmakologi utgör en del av undervisningen, dvs de flesta utbildningar vid Sahlgrenska akademin. Därutöver ska innehavaren av anställningen kunna undervisa på kurser som ges inom forskarutbildningen. Innehavaren av anställningen ska även kunna bedriva handledning av studenter på kandidat- och masternivå samt doktorander inom ämnet. Som innehavare av anställningen kan man komma att få utföra vissa för sektionen gemensamma administrativa uppdrag, främst kursledning men även institutions- och akademigemensamma uppdrag.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav uppställda av Sahlgrenska akademin för befordran ska uppfyllas.

Behörighet 

Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom relevant område eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på svenska eller engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid bedömning vägs vetenskaplig skicklighet i första hand. Pedagogisk skicklighet vägs i andra hand. Administrativ skicklighet och förmåga till samverkan viktas i tredje hand.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen. Särskild vikt läggs också vid peer review-granskade publikationer i nationella och/eller internationella tidskrifter där vetenskaplig kvalitet prioriteras framför produktionens kvantitet. Vidare beaktas medverkan i vetenskapliga råd. Det är starkt meriterande om den sökande har dokumenterad förmåga att erhålla externa nationella eller internationella forskningsanslag i konkurrens.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid god förmåga till undervisning och examination på grund-, avancerad- och forskarnivå inom ämnesområdet, kursansvar, utveckling av pedagogik och pedagogiskt material, ämnesansvar samt god förmåga till handledning av studenter på alla utbildningsnivåer. Skickligheten ska vara dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Vid bedömning av administrativ skicklighet beaktas erfarenhet av administrativa uppdrag inom såväl forskning som utbildning. Förmåga till samarbete och samverkan samt erfarenhet av förtroende- och ledningsuppdrag, såsom chefskap, kommittéarbete, omvärldsuppdrag, externa kontakter samt populärvetenskaplig kommunikation och interaktion, är meriterande.

Det är meriterande om den sökande har genomfört en postdoktoral vistelse utanför det universitet där den sökande har avlagt sin doktorsexamen samt om den sökande har genomfört grundutbildning till läkare.

Anställning 

Tidsbegränsad anställning under 4 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse. 

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder. 

Övriga upplysningar

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Michael Winder, sektionschef, professor, michael.winder@pharm.gu.se tel 031-786 34 77

Lars Westberg, biträdande sektionschef, professor, lars.westberg@pharm.gu.se tel 031-786 34 31

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Meritportfölj - Anvisningar för ansökan (läraranställningar).pdf

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :

• Doktorsexamensbevis 
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Forskningsplan
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/123 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.