Biträdande universitetslektor i fysioterapi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Göteborgs universitet får du möjlighet att etablera och utveckla din självständiga forskningslinje i en miljö som präglas av kvalitet, öppenhet och samarbete. Du verkar med stor akademisk frihet, nära stark forskningsinfrastruktur och internationella nätverk, och med goda förutsättningar att ta forskningsidéer vidare till innovation och företagande i ett internationellt ledande ekosystem för life science. Detta kombineras med trygga anställningsvillkor och hög livskvalitet i Göteborg.

Sektionen för hälsa och rehabilitering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet.

Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings-forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med hälso-och sjukvården. Utbildning bedrivs på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå och tvärprofessionell forskning görs med såväl nationellt som internationellt samarbete.  

Ämne 

Fysioterapi 

Ämnesbeskrivning 

Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa.

Arbetsuppgifter 

I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör arbete med olika typer av forskningsfrågor/vetenskaplig design, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och analyser därav, tolkning av forskningsresultat samt författande av vetenskapliga artiklar. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.

Utbildning i form av förberedelser för, genomförande av, och efterarbete vid olika former av undervisning inom såväl grundnivå som avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer ingår. Eventuell undervisning inom utbildning på forskarnivå ingår också.  Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen. Undervisning sker i första hand på svenska.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

Behörighet 

Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i fysioterapi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Enligt Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Meritvärdering sker endast bland behöriga sökanden.

Vid bedömning vägs vetenskaplig och pedagogisk skicklighet lika och i första hand och lika stor tyngd bör läggas vid redovisningen av såväl den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Administrativ skicklighet, förmåga till samarbete och klinisk skicklighet viktas i andra hand.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid forskning publicerad i tidskrifter där peer-review granskning föregått publicering, förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens samt pågående nationella och/eller internationella forskningssamarbeten. Vikt kommer att läggas vid dokumenterade vetenskaplig skicklighet genom forskningsprogram relevant för ämnet fysioterapi och förutsättningar för långsiktig karriärsutveckling.

Särskild vikt kommer även att läggas vid kvalitén på den bifogade forskningsplanen för kommande år. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur forskningen bidrar till utveckling av kunskaps- och forskningsfält inom fysioterapi.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av att ha planerat, utvecklat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, workshoppar, distansundervisning, handledning) på grund- och avancerad nivå. Särskild vikt kommer att läggas vid erfarenhet av undervisning inom fysioterapi, eller områden med tydlig relevans för fysioterapi. Vidare visas pedagogisk skicklighet genom förmåga att omsätta klinisk kompetens i utbildningsmoment. Genomgången och styrkt högskolepedagogisk utbildning är meriterande. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Samverkan som visas genom dokumenterad erfarenhet och förmåga att skapa samarbeten med forskare inom olika discipliner och parter utanför akademin samt dokumenterad erfarenhet och förmåga att kommunicera forskningsresultat.

Ledarskap som visas genom dokumenterad administrativ skicklighet och förmåga att organisera, utveckla och leda forskning, utbildning och samverkan.

Klinisk erfarenhet och skicklighet som visas genom omfattande klinisk erfarenhet som legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och nära samarbete med verksamheter inom hälso-och sjukvård. Vidare kommer vikt att fästas vid den sökandes personliga lämplighet och bedömda förmåga att nå tillräcklig meritering för befordran till universitetslektor inom tidsramen för anställningen som biträdande universitetslektor.

Den sökandes förmåga att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.

Det är angeläget att den som anställs ska kunna bidra såväl vetenskapligt som pedagogiskt. I helhetsbedömningen prövas förmågan till samarbete, internt och externt, vilket är centralt för att bidra till verksamhetens och ämnets akademiska utveckling. I helhetsbedömningen prövas också lämpligheten, vilket innebär att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra uppgifterna i befattningen väl.

Anställning 

Tidsbegränsad anställning under 4 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder.

Övriga upplysningar

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Sektionschef Annelie Gutke 0766-18 57 47 annelie.gutke@neuro.gu.se

Programansvarig Eva Holmgren 031-786 57 63  eva.holmgren@neuro.gu.se

Ämnesföreträdare Monika Fagevik Olsen 0766-18 57 13, monika.fagevik-olsen@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Meritportfölj - Anvisningar för ansökan (läraranställningar).pdf

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :

• Doktorsexamensbevis 
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Forskningsplan
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/118 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.