Biträdande universitetslektor i vårdvetenskap

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Göteborgs universitet får du möjlighet att etablera och utveckla din självständiga forskningslinje i en miljö som präglas av kvalitet, öppenhet och samarbete. Du verkar med stor akademisk frihet, nära stark forskningsinfrastruktur och internationella nätverk, och med goda förutsättningar att ta forskningsidéer vidare till innovation och företagande i ett internationellt ledande ekosystem för life science. Detta kombineras med trygga anställningsvillkor och hög livskvalitet i Göteborg.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialist-sjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet. Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet

Målet med utlysningen är att genom strategiska karriärvägar skapa förutsättningar för framgångsrik forskning inom våra starka forskningsmiljöer vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Du kan läsa mer om institutionens styrkeområden och forskargrupper på Vår forskning | Institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Göteborgs universitet

Ämne 

Vårdvetenskap

Ämnesbeskrivning 

Vårdvetenskap utgår från en humanistisk människosyn och genererar kunskap om vårdande i samband med hälsa, ohälsa och sjukdom. Det omfattar bevarande, befrämjande och återhämtning av hälsa i relation till personens livssituation, den biologiska kroppen samt sociokulturella aspekter. Utgångspunkter tas i en etik som innebär att som vårdare möta patient och närstående som personer i ett partnerskap för att främja hälsa. Dessutom studeras informell vård och omsorg, hälso- och sjukvårdens organisering, verksamheter och miljöer, liksom villkor och förutsättningar för personens och befolkningens hälsa och vård. 

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna innefattar att bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet vårdvetenskap i linje med institutionens styrkeområden. Vidare ingår att aktivt söka externa forskningsmedel samt vara ett stöd för juniora forskare inom ämnesområdet. I anställningen ingår även forskningskommunikation, vilket innefattar att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning.

I arbetsuppgifterna ingår även undervisning inom ämnesområdet på samtliga nivåer; grund-, avancerad- och forskarnivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I rollen ingår handledning av examensarbeten och doktorander.

Den sökande ska undervisa på svenska/skandinaviskt språk och engelska.

Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde.

För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen.

Behörighet 

Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i vårdvetenskap, medicinsk vetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Svensk/nordisk legitimation inom hälsoprofessionerna; sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller barnmorska krävs.

Att behärska svenska/annat skandinavisk språk och engelska i både tal och skrift krävs.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid bedömning vägs vetenskaplig och pedagogisk skicklighet lika och i första hand. Administrativ skicklighet och förmåga till samverkan viktas i andra hand.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen. Särskild vikt läggs också vid peer review-granskade publikationer i nationella och/eller internationella tidskrifter där vetenskaplig kvalitet prioriteras framför produktionens kvantitet. Det är meriterande om den sökande har dokumenterad förmåga att erhålla externa nationella eller internationella forskningsanslag i konkurrens.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid god förmåga till undervisning och examination på grund-, avancerad- och forskarnivå inom ämnesområdet samt god förmåga till handledning av studenter på alla utbildningsnivåer. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Vid bedömning av administrativ skicklighet är erfarenhet av akademiskt ledarskap viktig samt förmåga till samarbete och samverkan, såväl inom akademin som med det omgivande samhället.

Det är meriterande om den sökande har genomfört en postdoktoral vistelse utanför det universitet där den sökande har avlagt sin doktorsexamen.

Vi kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och på så sätt bidra till institutionens strategiska mål.

Därutöver kommer även personliga förmågor som självständighet, samarbetsförmåga, kommunikation och pedagogisk insikt att beaktas.

Anställning 

Tidsbegränsad anställning under 5 år, med omfattning heltid (100 %). Placering vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Kraven för att bli befordrad till universitetslektor är enligt Sahlgrenska akademins fakultetsstyrelse framtagna bedömningsgrunder.

Övriga upplysningar

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Professor Karin Ahlberg, Prefekt
karin.ahlberg@fhs.gu.se

Professor Per-Arne Svensson, viceprefekt forskning
0733-828386
per-arne.svensson@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Meritportfölj - Anvisningar för ansökan (läraranställningar).pdf

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :

• Doktorsexamensbevis 
• Legitimation som sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller barnmorska 
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Forskningsplan
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

I det personliga brevet ska den sökande redogöra för sin tidigare forskning och tydliggöra hur denna knyter an till och kan bidra till institutionens befintliga forskningsmiljö.

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/117 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.