Lektor Child Culture Design

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitet är Sveriges enda universitet med praktikbaserad forskning som spänner över konstområdena design, visuell konst, film och fotografi såväl som konsthantverk, litterär gestaltning, kuratoriell praktik och lärarutbildning inom de konstnärliga områdena.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik och fakulteten är också värd för den internationella publikationsplattformen och biennalkonferensen PARSE (Platform for Artistic Research Sweden) vars syfte är ett sammanföra interdisciplinära konstnärliga praktiker och forskare i dialog.

HDK-Valands forskningsmiljö värdesätter ett brett och inkluderande forskningskoncept där kunskap produceras i etablerade forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning adresserar miljö-, samhälls- och kulturutmaningar genom engagemang i tvärdisciplinära projekt. Fyra forskningsteman som kretsar kring politik, miljö, ekonomi och materialitet utgör intresseområdena på HDK-Valand samt underlättar samverkan mellan olika ämnen och aktörer och utgör en bredare bas för såväl forskning som undervisning. Ett övergripande mål är att utveckla den kompletta akademiska miljön.

Fakultetens vision

Med de utmaningar som samhället står inför idag är utbildning och forskning inom det konstnärliga fältet viktigare än någonsin. En av konstens styrkor är att den skapar såväl perspektiv och kritiska verktyg, som mening och hopp. Konstnärliga fakulteten är drivande i frågor om konst, kultur och lärande, samt inom kreativitet och innovation i en vidare mening. Vi är en lokalt förankrad och globalt orienterad plats för konst, kunskapande, kritik, visioner och omställning. Konst och kultur är till för alla, och vi är en mötesplats för kulturaktörer, kulturinstitutioner, kreativa näringar och för civilsamhället i stort. Vårt mål är att vara ett hus med många ingångar och ännu fler utgångar.

HDK-Valand – Högskolan för konst och design bedriver forskning och utbildning inom design, film, fotografi, fri konst, konsthantverk och litterär gestaltning. Vi utbildar också lärare i konstnärliga ämnen. Vi erbjuder högspecialiserade utbildningar i en utåtriktad och internationell miljö. Vår unika ämnesbredd ger studenter och personal möjlighet att arbeta med ett brett spektrum av konstnärliga förhållningssätt och att utforska nya former för praktik och forskning.

Nu söker HDK-Valand en Universitetslektor i Design studies med inriktning mot Child Culture Design. Du blir en del av enheten för Design. Här kan du läsa mer om HDK-Valand: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

 

Ämne 

Child Culture Design

Ämnesbeskrivning 

HDK-Valands designutbildningar består idag av fyra program: Design på grundnivå och Child Culture Design (CCD), Embedded Design (Emdes) och Design MFA på avancerad nivå. HDK-Valand bedriver designforskning bl.a. inom ramen för nationella och internationella samarbeten och har också en forskarutbildning inom ämnet design. Vi ger även ett antal fristående designkurser.

På HDK-Valand innefattar ämnet design en dialog mellan praktikbaserade, teoretiska och samhälleliga frågor rörande design och designpraktik. Vi fokuserar på design som konstnärlig gestaltande praktik som relaterar till olika sociala, kulturella, ekonomiska och teknologiska sammanhang i samtiden såväl som historiskt.

Vår utgångspunkt är den helhetssyn på designaktivitet och konstnärlig kompetens som präglar våra utbildningar och vår forskning. Det är en utgångspunkt som är oberoende av designinriktning och gestaltningsområden.

Child Culture Design

Child Culture Design är en utbildning med fokus på barnperspektiv och design. Utbildningen utgår från ett tvärvetenskapligt lärande där teoretiska och praktiska kunskaper samverkar, med barn som centralt fokus. Området Child Culture Design växer ständigt i både kunskap och efterfrågan, såväl nationellt som internationellt. Programmet belyser barns och ungas delaktighet och inflytande, med särskilt fokus på lek, lärande, utveckling, kultur och hälsa – och inte minst på de redskap som möjliggör lek.

En viktig del av upplägget inom Child Culture Design är att studenterna tar del av forskning och kunskap från andra discipliner, såsom psykologi, sociologi och pedagogik. Denna kunskap omsätts därefter i designprojekt. Child Culture Design är ett unikt område för HDK-Valand där kopplingen mellan samhällsvetenskapliga- och konstnärliga kunskaper studeras utifrån barns perspektiv, utveckling och roll i samhället. Designs praktiska aspekter, särskilt gestaltning och formbaserad kommunikation, har en framträdande plats i utbildningen. Vi arbetar processorienterat med människan i centrum.

Arbetsuppgifter 

Som lektor i Child Culture Design deltar du i arbetet genom planering, undervisning, handledning, administration, forskning och olika former av utvecklingsarbete. Arbetet utförs i dialog med kollegor. Undervisningsspråket på grundnivå är svenska och på avancerad nivå engelska.

Arbetet som lektor i Child Culture Design innefattar att hålla föreläsningar, leda seminarier, diskussioner, kontakta och bjuda in föreläsare, konstruera uppgifter och följa studenter genom såväl skrivuppgifter som praktiska projekt.

Child Culture Designs upplägg innefattar, utöver praktiskt orienterade kurser, uppbyggandet av en mångvetenskaplig kunskapsplattform som är ett resultat av riktade föreläsningar, seminarier och litteraturstudier parallellt med praktiskt projektarbete. Du förväntas också vara en aktiv del av det team som arbetar med modulerna ”design studies” och ”design research”, vilka ges gemensamt för alla designprogram på avancerad nivå. Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen.

Ansvar och uppgifter kan komma att förändras över tid. 

Forskningstid i tjänst ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborg universitets föreskrifter. 

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

En doktorsexamen i ett relevant ämne är ett krav för denna tjänst. För denna anställning krävs även erfarenhet av undervisning på högskolenivå samt goda kunskaper i engelska.

Bedömningsgrunder 

Vetenskaplig skicklighet

• Dokumenterad vetenskaplig skicklighet genom exempelvis publicering med anknytning till ämnesområdet
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla vetenskapliga projekt inom ämnesområdet
• Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit projekt relaterat till barnkultur, där samverkan med externa aktörer är meriterande.
• Synlighet och värdering i professionella sammanhang
• Dokumenterad praktik relevant för ämnesområdet och med fördel särskilt riktat mot lek, lekens redskap samt barns utveckling

Pedagogisk skicklighet

• Dokumenterad erfarenhet av pedagogisk verksamhet på högskolenivå
• Dokumenterad förmåga att kommunicera ämneskunskap på ett tydligt och engagerande sätt

Övriga bedömningsgrunder

• Dokumenterade kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Sökande som inte tidigare har slutfört de pedagogiska kurser för högre utbildning som tillhandahålls av universitetet (eller motsvarande) förväntas göra det inom två år efter anställning.

Eftersom kunskaper i svenska ofta är en förutsättning för det kollegiala samarbetet ska lärare, forskare och doktorander som inte har goda kunskaper i svenska erbjudas möjlighet att lära sig språket.

Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställning 

Anställningsform: tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas

Omfattning: 50 %

Placering: Högskolan för Design och Konsthantverk, Göteborg

Tillträde: Augusti 2026 eller det datum vi senare kommer överens om. 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Klara Björk, klara.bjork@gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Maria Krång, personaladministratör, hr@hdk-valand.gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131 
40530 Göteborg 

och ska vara inkomna senast ansökningsdag. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-17

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.