Biträdande forskare inom EU synergy projektet REM@KE - Reconstructing Embodied Musical knowledge at the Keyboard, vid Högskolan för scen och musik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Högskolan för scen och musik söker en biträdande forskare vars huvuduppgift är att arbeta som organolog med specialisering mot klaverinstrument och assistera i instrumentdokumentation samt insamling och kommunikation av kunskap kring det nya EU-forskningsprojektet REM@KE. Du kommer att vara en del av enheten för klassisk musik och kyrkomusik, en av fyra enheter inom institutionen. För mer information om Högskolan för scen och music se: www.gu.se/scen-musik

Om projektet

REM@KE är ett 6-årigt tvärvetenskapligt program som finansieras av Synergy-plattformen från Europeiska forskningsrådet med startdatum den 1 september 2025. Inom projektet kommer vi att försöka bygga nya broar mellan konstnärlig forskning (Göteborg), organologi (Pavia) och kognitionsvetenskaper (York) genom att använda en mikrohistorisk metod för att studera specifika historiska tangentinstrument och deras bredare sammanhang.

Skönheten i artefakter byggda av hantverkare före den industriella revolutionen är att varje objekt är unikt. Det är svårt att utforska aspekter av affordanser i specifika instrument från historiska perioder eftersom vi har så begränsad tillgång till fungerande historiska instrument i deras ursprungliga form och dessutom har tiden förändrat både deras materialitet och ljud. Vi kommer att försöka använda mikro-historiska studier av fyra specifika klaviaturinstrument från renässansen till romantiken för att skapa nya modeller för dokumentation, framförande och kommunikation. Projektet involverar seniora forskare, doktorander, museipersonal, musiker, byggare och publik. Forskarna som ansvarar för projektet är principal investigators Joel Speerstra (Göteborg),  Massimiliano Guido (Pavia),  och Andrea Schiavio (York). För mer information om projektet se: remake.unipv.it

Arbetsuppgifter 

Som biträdande forskare i projektet är din huvuduppgift att arbeta som organolog med specialisering på tangentinstrumentens historia och teknologi, inklusive dess sociala och kulturella aspekter.

Arbetsuppgifter som biträdande forskare inom projektet är att:

• aktivt delta i utformningen och utforskandet av de fyra mikroekologierna, deras relaterade instrument och historiska kontext
• arbeta med instrumentdokumentation
• besöka museer för datainsamlingskampanjer
• assistera forskare i att organisera forskningsseminarier och konferenser
• ha löpande kontakt med forskare och deras respektiva grupper
• kommunicera och informera om projektet
• arbeta med utveckling av forskningsprotokollet CADO (cognitive and digital organology)
• utveckla din egen forskningsprofil genom konferenser, presentationer och publikationer
  
  

Tjänsteresor och forskningsresor för instrumentdokumentation samt konferenser kommer att förekomma cirka sex gånger om året.

Kvalifikationer

Följande kvalifikationer krävs:

• en masterexamen inom ett relevant område, till exempel organologi, musikvetenskap, museivetenskap
• dokumenterad professionell erfarenhet av att arbeta med historiska tangentinstrument
• dokumenterad akademisk publicering i tidig karriär
• dokumenterad erfarenhet av att organisera workshops, seminarier och/eller konferenser
• goda språkkunskaper i engelska
  
  

Det är även meriterande om den sökande har:

• en PhD examen inom ett relevant område
• språkkunskaper i svenska och italienska
• erfarenhet av att utveckla metoder för dokumentation
  
  

Utöver dessa krav och meriterande kvalifikationer är det viktigt att du har goda organisatoriska färdigheter, är ansvarsfull, tar initiativ och arbetar självständigt. Vi söker en person som är noggrann, strukturerad och kreativ, och som har goda social kompetenser samt är flexibel i sitt arbete.

Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet och dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning  

Anställningsform: Tillsvidare, med en inledande 6-månaders provanställning

Omfattning: 75% av heltid

Placering: Högskolan för scen och musik,  Göteborgs Unviersitet

Tillträde: 1 september, 2025, eller enligt överenskommelse

För dig som är internationellt sökande, läs mer här:

Arbetstiden är förlagd på Konstnärliga fakulteten i Göteborg med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt då Göteborgs universitet är en statlig myndighet.
I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta HR@hsm.gu.se.

 Det officiella kommunikationsspråket vid Göteborgs universitet är svenska men internationalisering innebär att engelska ofta används parallellt. Eftersom kunskaper i svenska ofta är en förutsättning för det kollegiala samarbetet ska lärare, forskare och doktorander som inte har goda kunskaper i svenska erbjudas möjlighet att lära sig språket. Det för att kunna ta på sig uppdrag samt vid befordran till universitetslektor och professor där svenska är ett krav.

Tillsättningsförfarande

Intervjuer är planerade den 12 och 13 juni, 2025. Digital intervju är en möjlighet.

Kontaktuppgifter för anställningen  

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Daniel Stighäll, enhetschef för klassisk musik och kyrkomusik, telefon: +46 31-786 66 55 or e-post: daniel.stighall@hsm.gu.se

Har du frågor om projektet och / eller arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta: Joel Speerstra, Universitetslektor och forskare, e-post: joel.speerstra@hsm.gu.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Linnea Back, Personaladministratör, telefon: +46 31-786 40 21, e-post: hr@hsm.gu.se

Fackliga organisationer  

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

Din ansökan skall innehålla följande:

• Ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten
• Ett CV som beskriver din utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper samt övriga meriter
• Kopior på betyg och examensbevis på avancerad nivå
• Eventuella akademiska publikationer
• Namn och kontaktuppgifter på två referenser
  
  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: 

Högskolan för scen och musik
HR
Box 210
405 30 Göteborg 

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-28 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.