Biträdande universitetslektor i antik grekiska

Referensnummer PAR 2023/1293

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak.

 

Anställningsbenämning

Biträdande universitetslektor

 

Ämne

Antik grekiska

 

Ämnesbeskrivning

Utbildningen inom antik grekiska ges som fristående kurser, på alla nivåer: grundnivå och avancerad nivå, liksom på forskarutbildningsnivå. Inom ämnet bedrivs forskning inom områden som textutgivning, filologi, historiografi, epigrafik, bildningshistoria och översättning. Forskningen spänner över hela perioden från klassisk och hellenistisk tid (Herodotos, Thukydides, hellenistisk filosofi) till senantik och bysantinsk tid (Marcus Aurelius, Libanios, Basileios, Prokopios, Theodoros Metochites).

Vid Göteborgs universitet är grekiska namnet på forskningsfältet och ämnets forskarutbildning. På grundnivå heter ämnet antik grekiska. Tillsammans med ämnet latin bildar grekiska Klassiska språk, med eget lärarkollegium och egen seminarieverksamhet.

 

Arbetsuppgifter

En biträdande lektor ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och lärare, och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på̊ behörighet för en anställning som universitetslektor. I arbetsuppgifterna ingår forskning om minst 50 % samt undervisning och administration om maximalt 50 %.

Undervisningen kan omfatta alla nivåer, såväl på campus som digitalt, som dag- eller kvällsundervisning. Inom grekiska är en stor del av grundutbildningen förlagd till kväll och distans. Kurserna kan spänna över hela ämnet, från språkundervisning, filologi och översättningsteori, till språkhistoria och kultur- och idéhistoria. Till undervisning räknas också handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Även undervisning inom latin (på grundnivå) samt på institutionens ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, liksom uppdrag av administrativ art.

En biträdande universitetslektor förväntas följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt medverka i institutionens pedagogiska och vetenskapliga utvecklingsarbete. Den sökande ska därför redan i sin ansökan beskriva hur den egna forskningen kan främja och bidra till institutionens forskningsområden.

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats, men då många kurser i grekiska är nätbaserade finns möjlighet att till en viss del arbeta från annan ort i Sverige. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag där både lärarna i grekiska och latin ingår, och den som får anställningen som biträdande lektor förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, tillexempel administrativa uppdrag. Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser.

 

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen (gäller ej vid adjunkt) samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen i grekiska (antik/klassisk) eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av till exempel militärtjänstgöring, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Kunskaper i svenska är ett krav från anställningens början, liksom kunskaper i latin.

 

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen (gäller ej vid adjunkt) samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid prövningen av meriter ska lika stor vikt läggas vid granskningen av den pedagogiska skickligheten som granskningen av den vetenskapliga skickligheten. Vad gäller den vetenskapliga skickligheten läggs särskild vikt vid sökandes doktorsavhandling, forsknings- och undervisningserfarenhet samt forskningsplan. Denna forskningsplan ska vara på max 3000 ord (exkl. referenser).

I urvalsprocessen kommer särskilt att beaktas dokumenterade meriter inom följande områden:

  • Vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet;
  • Pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet, till exempel visad genom erfarenhet av planering och genomförande av utbildning såväl på campus som digitalt, inklusive handledning och examination, på olika typer av kurser i ämnet;
  • God förmåga att undervisa på svenska;
  • Förmåga att undervisa på engelska;
  • Kunskaper i latin (minst 60 hp eller dokumenterade kunskaper som kan bedömas likvärdiga med detta);
  • Deltagande i det nationella och internationella forskarsamhället;
  • Förmåga att samverka med det omgivande samhället.

Högskolepedagogisk utbildning är meriterande.

Vikt kommer att läggas vid hur väl den sökande kan genomföra en provföreläsning på svenska inom givet ämne och genomföra en intervju på svenska med inslag av engelska, och muntligen diskutera sin forsknings- och utbildningserfarenhet.

Därtill kommer vikt att läggas vid det personliga brevet i vilket den sökande ska beskriva sin karriärutveckling hittills och hur den förväntas se ut framåt samt hur den förhåller sig till institutionens forskningsområden.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Även dokumenterade egenskaper som flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande är viktiga.

 

Befordran till universitetslektor

Den biträdande universitetslektorn kan före anställningsperiodens slut ansöka om befordran till universitetslektor, tillsvidareanställd. Bedömningen kommer då att grunda sig på visad progression i fråga om vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, där den sökande ska kunna uppvisa:

  • Vetenskaplig meritering som såväl kvantitativt som kvalitativt väsentligen överstiger vad som krävs för doktorsexamen;
  • Vetenskapliga skrifter av hög kvalitet, publicerade i väl ansedda nationella och internationella tidskrifter och/eller förlag;
  • Förmåga att aktivt och självständigt söka extern finansiering;
  • Förmåga att undervisa på ett brett utbud av kurser på olika nivåer inom ämnet och i latin på grundnivå;
  • Förmåga att handleda eller biträda i handledning av studenter på olika nivåer;
  • God förmåga att undervisa på engelska;
  • Godkänt resultat på fullständigt genomgången högskolepedagogisk utbildning (PIL101, PIL102 och PIL103);
  • Godkänt resultat på handledarutbildning (PIL 201).

Vid bedömningen ska särskild vikt läggas vid det arbete som utförts under tiden som den sökande varit anställd som biträdande universitetslektor. Därutöver gäller att den sökande ska ha fullgjort sina arbetsuppgifter på ett tillfredsställande sätt. Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska inlämnas senast sex månader innan anställningen som biträdande universitetslektor upphör. Om dessa krav uppfylls och den sökande bedöms lämplig ska befordran ske. Ansökan får endast göras en gång.

 

Anställning

Antal: En

Anställningsform: visstid 4 år

Omfattning: 100 %

Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborg

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

 

Övriga upplysningar om anställningen

Om högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (PIL101, PIL102 och PIL103) ej föreligger i samband med ansökan ska sådan valideras eller angiven utbildning genomföras inom ett år från anställningens början (https://pil.gu.se/resurser/meriter).

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på̊ knappen ”Ansök”. För anvisningar för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar: https://www.gu.se/humaniora/om-oss/ansokan-om-anstallning

Vid eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan i elektronisk form, kontakta personalhandlaggare@sprak.gu.se

 

Till ansökan bifogas

  • Personligt brev
  • Forskningsplan (max 3000 ord)
  • Förteckning över examina och anställningar (CV)
  • Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete inklusive vetenskaplig och pedagogisk reflektion
  • Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter
  • Meritportfölj II: Pedagogiska meriter
  • Meritportfölj III: Lednings- och administrativa meriter
  • Meritportfölj IV: Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället
  • Åberopade skrifter (max 5), samt separat förteckning över skrifterna
  • Doktorsexamensbevis
  • Doktorsavhandling
  • Referenser; namn och telefonnummer till minst två referenspersoner.

Förutom sakkunniggranskning kan även intervju, provföreläsning och referenstagning komma att utgöra grund för bedömning. Intervjun genomförs på svenska med inslag av engelska.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på̊ engelska, då den kan komma att granskas av internationell sakkunnig.

Den sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-15

 

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt (prefektSPL@sprak.gu.se) eller studierektor Pernilla Myrne (pernilla.myrne@sprak.gu.se).

 Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandlaggare@sprak.gu.se

 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.