Universitetslektor/övertandläkare i odontologisk röntgendiagnostik

Malmö universitet är ett öppet och nyskapande, urbant och internationellt universitet som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss

För dig som är internationellt sökande, läs mer här: Moving to Malmö and Sweden

Vi söker

Universitetslektor/övertandläkare i odontologisk röntgendiagnostik, till Sektion 4, Odontologiska fakulteten.

Ämnesområde

Verksamheten bedrivs inom grundutbildning, forskarutbildning och specialistutbildning (odontologisk radiologi). Specialisttandvård utövas inom specialiteten odontologisk radiologi. Forskning sker i samarbete med nationella och internationella forskare och vårdgivare inom tandvård och sjukvårdsområdet.

Arbetsuppgifter

Som universitetslektor/övertandläkare i odontologisk radiologi är dina huvudsakliga arbetsuppgifter teoretisk och klinisk undervisning, du har även egen klinisk verksamhet. I anställningen finns även tid för forskning och kompetensutveckling som du planerar och genomför individuellt eller i samarbete med andra. Du deltar i fakultetens utvecklingsarbete av såväl undervisning och forskning som klinik.

Personen som anställs kommer att få uppdraget som fakultetens radiologiska ledningsfunktion.

Behörighetskrav

Med behörighetskrav avses sådana krav som måste vara uppfyllda för att en sökande ska komma i fråga för anställning.

För anställning som universitetslektor är vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet behörighetskrav. Inom annat än konstnärlig verksamhet krävs avlagd doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.

En universitetslektor ska vara etablerad inom sitt vetenskapsområde med hänsyn tagen till ämnesinriktningens särart och tradition.

För anställning som universitetslektor är högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng eller motsvarande ett behörighetskrav.

Utöver dessa krav gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt, inklusive samarbetsförmåga, som krävs för att väl fullgöra arbetsuppgifterna i denna anställning.

Ytterligare behörighetskrav för denna anställning är:

• Svensk tandläkarlegitimation
• Specialistexamen i odontologisk röntgendiagnostik
• Klinisk skicklighet och erfarenhet av specialisttjänstgöring vid röntgenavdelning

Bedömningsgrunder

Med bedömningsgrunder avses dels sådana kriterier som ligger till grund för bedömningen och hur väl en sökande uppfyller ett visst behörighetskrav, dels sådana kriterier som i övrigt har bedömts ska ha betydelse för anställningen.

I den samlade bedömningen ska störst vikt fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Den samlade bedömningen ska också omfatta klinisk skicklighet, samverkansskicklighet samt akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet. 

Bedömningsgrunder för vetenskaplig skicklighet är:

• forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen,
• aktiv delaktighet och god förankring i vetenskapssamhället,
• förmåga att initiera, planera, utveckla, självständigt genomföra och leda forskning av hög kvalitet och med internationellt genomslag och betydande omfattning,
• förmåga till internationella forskningssamarbeten,
• förmåga att attrahera externa forskningsmedel i konkurrens med hänsyn tagen till ämnesområdets särart och tradition,
• förmåga att tillämpa principer för öppen vetenskap, samt
• förmåga att kommunicera forskning inom och utom vetenskapssamhället.

Bedömningsgrunder för pedagogisk skicklighet är:

• förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,
• erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och reflektion kring den egna pedagogiska grundsynen och praktiken,
• förmåga till forskningsanknytning av utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå beträffande såväl innehåll som pedagogik, samt
• förmåga till internationella utbildningssamarbeten,
• erfarenhet av forskarutbildning, såsom gedigen erfarenhet av planering, antagning, arbete med studieplaner och kursutveckling, examination, handledning fram till disputation samt erfarenhet av huvudhandledning, med hänsyn till ämnesområdenas särart och tradition.

Bedömningsgrunder för klinisk skicklighet är:

• hög kvalitet i eget kliniskt arbete,
• perspektiv på och kritisk reflektion kring den egna kliniska skickligheten,
• klinisk kompetens och formell utbildning,
• kliniskt utvecklingsarbete och innovation,
• klinisk lednings- och utredningsuppdrag på nationell och internationell nivå,
• kliniska utmärkelser, samt
• övriga kliniska meriter.

Bedömningsgrunder för samverkansskicklighet är:

• förmåga att initiera, utveckla och fördjupa samverkan och ömsesidigt utbyte med olika samhällsaktörer på lokal, nationell och internationell nivå i syfte att stärka forskningens och utbildningens kvalitet, relevans och samhällsnytta,
• förmåga att kommunicera forskning och utbildning till olika målgrupper utanför universitetet, samt
• förmåga att omsätta forskning och utbildning i innovation och nyttiggörande.

Bedömningsgrunder för akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet är:

• arbete inom akademin utöver ordinarie uppdrag inom utbildning och forskning, men också externa aktiviteter eller uppdrag där akademiskt medborgarskap utövas,
• kollegiala insatser vid en institution, fakultet, eller motsvarande, som främjar en god arbetsmiljö och akademisk miljö, exempelvis arbete i nämnder, kommittéer och arbetsgrupper, ansvar för seminarieverksamhet, olika ledarskaps-, samordnings- och mentorsuppdrag inom och utanför det egna lärosätet, gransknings- och reviewuppdrag och arbete med tidskrifter,
• erfarenhet av akademiskt ledarskap och ledarskapsuppdrag och förmåga att leda och utveckla verksamhet och personal samt ta ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, skapa engagemang, samt
• förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp arbete, uppdrag och verksamhet och förmåga att arbeta strukturerat och bidra till utveckling av verksamhetens processer och rutiner.

Meritvärderingen ska göras med utgångspunkt i Malmö universitets anställningsordning och den för anställningen fastställda kravprofilen. En samlad bedömning av sökandens meriter och skicklighet, baserad på behörighetskrav och bedömningsgrunder, ska göras inför beslut om anställning.

Se Malmö universitets anställningsordning för vidare instruktioner för hur bedömningen ska göras.

Fakultet

Odontologiska fakulteten är en av fem fakulteter inom Malmö universitet. Vår forskning och undervisning syftar till att förbättra den orala hälsan hos hela befolkningen. Fakulteten erbjuder utbildning till tandläkare, tandhygienister och tandtekniker samt specialist- och forskarutbildning. All undervisning sker genom utmaningsbaserat lärande. Forskningen är temabaserad och forskare möts för att studera olika aspekter av oral hälsa och sjukdom. Fakultetens forskare ingår i både nationella och internationella samarbeten med företag, universitet och organisationer. Läs mer om fakulteten här.

Institution/sektion

Sektion 4 omfattar odontologisk röntgendiagnostik, oral diagnostik, oral hälsa, ortodonti, pedodonti och samhällsodontologi samt WHO:s världsdatabas över tandhälsa och HTA-O. Som del av sektionen får du möjlighet att arbeta med forskning, undervisning och dataanalyser som stödjer evidensbaserad praktik och internationella standarder inom tandvård.

Anvisningar för ansökan

Du ansöker om anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningshandlingar ska skickas in digitalt. Fysiska handlingar tas endast emot i undantagsfall, kontakta hr@mau.se om du har böcker eller andra dokument som inte kan skickas digitalt.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Du ansvarar för att din ansökan är komplett i enlighet med uppställd kravprofil och anvisningar samt att den når universitetet senast 2026-05-08. Ansökan ska vara skriven på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Vid behov ansvarar du för att översätta ansökan och bilagor.

För vägledning gällande sammanställning av meriter kan du ta stöd av Akademisk meritportfölj vid Malmö universitet.

Ansökan ska innehålla följande:

• Curriculum vitae
• Dokumentation av vetenskaplig skicklighet inkl. de arbeten som åberopas, max 5 st
• Dokumentation av pedagogisk skicklighet och högskolepedagogisk utbildning inkl. de arbeten som åberopas, max 5 st
• Dokumentation av klinisk skicklighet
• Dokumentation av samverkansskicklighet
• Dokumentation av akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet

Ansökan ska även innehålla:

• Examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg  
• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet som är av betydelse med hänsyn till den sökta befattningen inklusive en vision om den sökandes framtida forskning och undervisning  

Vänligen notera att de handlingar som inkommer eller upprättas med anledning av denna ledigförklarade anställning (såsom ansökningar, sakkunnigutlåtanden och protokoll) som huvudregel är allmänna och därmed offentliga. Detta innebär att handlingarna får (med undantag för sekretessbelagda handlingar) läsas av den som så begär det.

Anställningsvillkor

Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: 100 %

Lön: Individuell lönesättning 

Svenska är huvudspråket vid Malmö universitet och det är ett önskemål att medarbetare som inte är svensktalande på sikt tillägnar sig så mycket kunskaper i det svenska språket att de kan medverka i undervisning och forskning samt delta i det vardagliga och löpande arbetet vid institutionen men också för möjligheten att ta sig an akademiska ledningsuppdrag.

Upplysningar

Sektionschef Mikael Sonesson, mikael.sonesson@mau.se

Ämnesföreträdare Kristina Hellén-Halme, kristina.hellen-halme@mau.se

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-partner, Annie Huynh, annie.huynh@mau.se

Fackliga företrädare:

Saco-S: Rebecka Johansson, rebecka.johansson@mau.se 

SEKO: Anne Sundel, anne.sundel@mau.se  

OFR/ST: Lutfi Zuta, lutfi.zuta@mau.se

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen med din ansökan!