SSPF-koordinator till enheten för social brottsprevention

Vill du vara med i arbetet med att stärka skyddsfaktorer som minskar risken för kriminalitet? Då kan du vara vår nya SSPF-koordinator!

Vilka är vi?

Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar.

Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping.

Socialkontoret förstärker nu det brottsförebyggande arbetet genom att utöka organisationen med en ny enhet för social brottsprevention. Arbetet på enheten för social brottsprevention kommer att fokusera på att stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd.

Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en persons liv eller i början av problemutveckling för att förebygga eller minska negativa konsekvenser. På enheten för social brottsprevention arbetar förebyggare och koordinator för samverkansformen SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid).

SSPF är en samverkansform där skola, socialtjänst, polis och fritid gemensamt arbetar för att stärka skyddsfaktorer som bidrar till att förhindra och/eller minska normbrytande beteende hos barn och unga. Målgruppen för SSPF är barn och unga från ca 10–18 år som är i risk att utveckla eller fortsätta med ett normbrytande beteende som i första hand tar sig uttryck i kriminalitet och/eller alkohol- och droganvändande. 

En viktig komponent i SSPF är möjligheten att dela information mellan aktörerna, vilket möjliggörs genom samtycke från vårdnadshavare. Efter avslutad SSPF är målsättningen att den unge ska ha ökat sin skolnärvaro, minskat sin förekomst hos polisen samt att oron för den unge har minskat hos samtliga deltagande parter. SSPF kan initieras både i ärenden där det finns ett beviljat bistånd och även på service, det vill säga utan att bistånd beviljats. 

Nu utökar vi enheten för social brottsprevention med en SSPF-koordinator för att öka möjligheten att komma in i ett tidigare skede och utveckla vårt arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter

Som SSPF koordinator sammankallar du till kontinuerliga SSPF möten där du är mötesledare. Du håller i mötesstrukturen, dokumenterar individuella åtagandeplaner från mötet och leder processen framåt.

Du arbetar i nära samverkan med ansvarig socialsekreterare och fungerar som en länk mellan dem, skola, polis och fritid. 

I din roll som SSPF koordinator fungerar du som kontinuerligt bollplank till samtliga aktörer vid riskbedömning samt arbetar med den unges mottaglighet så att stöd och åtgärder kan utformas på bästa möjliga sätt så att den unge kan tillgodogöra sig stödet och insatserna. 

Utöver arbete kring individer så arbetar du med verksamhetsutveckling genom omvärldsbevakning, deltagande i andra samverkansforum och med övriga medarbetare inom enheten för social brottsprevention.

Vem är du?

Vi söker dig som är socionom alternativt har en annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet och vana av att samordna och leda möten och har tidigare arbetat med barn, ungdomar och deras föräldrar. Vi ser gärna att du har kunskap om risk- och skyddsfaktorer som har samband med att barn och unga utvecklar ett normbrytande beteende.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt har ett positivt förhållningssätt till din omgivning.

Vidare ser du och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta i team, ha lätt för att samarbeta och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för din uppgift, planerar och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.

Du uppvisar en hög grad av flexibilitet och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt i takt med att enheten utvecklas.

Vi värdesätter förmågan av att du kan skapa och bibehålla förtroendefulla relationer med de personer du möter i ditt arbete, såväl barn, unga, vuxna, föräldrar och samverkande parter.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav. 

Det kommer att begäras utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis om verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 6 maj
Kontakt: Verksamhetschef Maria Torgersen, 011-15 25 29

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.