Region Östergötlands verksamheter står inför stora utmaningar där digitalisering är en förutsättning för att möta framtidens behov och där IT är en möjliggörare för omställningen. Digitalisering ställer krav på en bimodal IT där en robust och säker drift och förvaltning balanseras med en flexibel och snabb utvecklingsförmåga.

Region Östergötlands IT-organisation består av 150 medarbetare som ansvarar för tjänster inom infrastruktur, kommunikation, plattform, systemutveckling inklusive integrationer samt arkitektur. ITs uppgift är att tillhandahålla strukturerade tjänstebaserade leveranser inom drift, förvaltning och utveckling och utifrån uppbyggda processer som underlätta och stödja digitalisering inom regionen. IT är en del av Regionledningskontoret och är organiserade under Utvecklingsdirektören med funktionsansvar för samtliga teknikleveranser inom Region Östergötland.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en ledare inom arkitektur och IT-strategi som ska arbeta tillsammans med ledningen för IT med följande arbetsuppgifter:

  • Omvärldsbevakning inom ITs ansvarsområden baserad på politiska fokusområden och verksamhetsstrategier.
  • Översättning av omvärldsbevakning till strategier och planer som kan omsättas inom IT.
  • Samarbeta med andra regioners IT-strateger och chefsarkitekter.
  • Inhämtning av trender och behov hos kärnverksamheter för att fånga och möta dessa i strategi- och planeringsarbete.
  • Nedbrytning av Region Östergötlands fokusområden samt övriga verksamhetsbehov för kommunikation till ITs ledning med tydliga exempel och prioriteringsförslag.
  • Ansvar för årlig revidering av IT-strategi samt framtagning och uppföljning av årlig IT-strategisk plan.
  • Överbrygga strategiarbete till övriga områden inom IT vad gäller framtagning av målbilder, regelverk och lösningsdesign.
  • Leda och utveckla Region Östergötlands arkitekturprocess samt inneha funktionsansvaret för IT-arkitektur.
  • Ge stöd och rådgivning för att IT-leveranserna  ska realiseras på ett effektivt och långsiktigt hållbart sätt.
  • Ge förslag/inspiration kring hur teknik kan användas för att förbättra och effektivisera regionens kärnuppdrag.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt ledningsarbete inom IT med fokus på strategi- och arkitekturområden. Du ska ha mångårig arbetslivserfarenhet med fokus på strategisk utveckling och ledarskap inom IT, gärna i kombination med en relevant högskoleutbildning

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i tjänsten är det viktigt att du är driven och kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är van att strukturerat inhämta nya kunskaper, utföra analyser samt omsätta det till lättillgänglig information för olika målgrupper. God kommunikationsförmåga är en förutsättning i denna roll och du ska uttrycka dig välformulerat och tydligt i både tal och skrift både på svenska och engelska. Du ska vara trygg , stabil och prestigelös i ditt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning och information
Det här är en tillsvidareanställning 100% med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder en arbetsplats där vi vill ta vara på olikheter, arbetar aktivt för en god balans mellan arbete och fritid och där vi verkar ständigt för att uppnå ett öppet klimat. Region Östergötland är flexibel gällande arbetsplats då mycket arbete sker digitalt och via distanslösningar, endast inledningsvis och därefter fåtal av möten måste ske fysiskt i Linköping.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Joan Clements, 010-103 08 79.
Verksamhetschef Karolina Örtnäs, 010-103 29 89.

Fackliga representanter: Saco Håkan Hultberg 010-103 05 19, Vision Lotta Dahl 010-103 23 96.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 6 augusti 2021. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20210812

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland