Apotek 1 er Norges ledende apotekkjede. Vi har over 460 apotek fordelt på alle landets fylker, et innholdsrikt nettapotek og grossistlagre på Lørenskog, i Lillestrøm og i Narvik. Apotek 1 er også landets største leverandør av legemidler pakket i multidose og av legemidler og tjenester til kommunehelsetjenesten.
Til sammen er vi over 5000 dedikerte medarbeidere og vi har en stolt kultur med klare ambisjoner om å alltid leve opp til vårt slagord «vår kunnskap – din trygghet».
Kompetanse og kvalitet er kjernen i vår virksomhet, og faglig og personlig videreutvikling av våre medarbeidere står helt sentralt hos oss.

www.apotek1.no

Apotek 1 søker rådgiver rekruttering og employer branding - en spennende mulighet for deg som er farmasøyt og som er glad i å inspirere andre!

For å skape de beste kundemøtene i våre apotek er vi avhengig av å få de beste med oss på laget. Vi er nå på jakt etter deg som er farmasøyt, som syns det er spennende og meningsfullt å jobbe i apotek og som kan være med å spre denne entusiasmen til flere. Vi har stor tro på at dette gjøres best gjennom å fortelle om hverdagen vår slik den er, gjennom å løfte frem de gode historiene fra apotek. Er du nyutdannet? Denne stillingen kan også være aktuell for deg, så les videre!

Hva skal du jobbe med?

En viktig del av ansvaret til teamet Rekruttering og employer branding er å synliggjøre Apotek 1 som en attraktiv arbeidsgiver, og vi jobber blant annet tett mot det farmasøytiske studiemiljøet i Norge. Hvert år besøker vi de ulike studiestedene og arrangerer kullsamlinger for avgangsstudentene, vi arrangerer fagmøter for alle studiekull, deltar på karrieredager og arrangerer omvisninger på servicekontoret - for å nevne noe. Dette er aktiviteter vi ønsker å bruke mer tid på fremover, og da trenger vi en ny kollega. Kanskje er det nettopp deg vi trenger med oss på laget!

I tillegg til aktiviteter mot farmasistudenter vil du ta del i andre spennende aktiviteter knyttet til employer branding - som vårt nyopprettede ambassadørprogram der medarbeidere fra hele organisasjonen er med på å vise frem og fortelle om sin arbeidshverdag i ulike kanaler. 

Du vil også jobbe tett med selskapets regionsjefer, og være deres rådgiver når det kommer til rekruttering av medarbeidere til apotek. Vi bistår blant annet med utlysning av stillinger, oppfølging av søkere, intervju av apotekere og rådgivning generelt. Du vil selvfølgelig få opplæring i alt som har med rekruttering å gjøre.

Mye av vårt arbeid innebærer samarbeid med andre avdelinger, som fag, kvalitet og bærekraft, kompetanse, drift, marked og kommunikasjon. I denne stillingen får du med andre ord gode muligheter til å bli kjent på kryss og tvers i organisasjonen. Ingen dager er like, og du får stor variasjon i arbeidsoppgaver!

Avdelingen du blir en del av
Du blir en del av teamet Rekruttering og employer branding, som igjen er en del av avdelingen Mennesker og kultur. Til sammen er vi 30 engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse i et inkluderende miljø preget av stolthet og samhold. Avdelingen har et overordnet ansvar for kultur-, organisasjons-, leder-, og medarbeiderutvikling i selskapet.

Hos oss sitter latteren løst, og det er høyt under taket. Vi mener at høy trivsel også skaper høy produktivitet, så det å ha det gøy på jobb tar vi på det største alvor. Du er selvfølgelig en som vil bidra til vårt gode sosiale miljø! Vi gleder oss til å få DEG med på laget!

Arbeidssted:
Servicekontoret på Skårersletta i Lørenskog. Det er gode transportmuligheter til og fra Oslo og Lillestrøm. Noe reisevirksomhet må påregnes. Mulighet for hjemmekontor etter avtale.

Noen arbeidsoppgaver vil være

  • organisere og gjennomføre ulike studentarrangementer
  • nettverksbygging - knytte kontakter i studentmiljøene, samt bruke eget farmasinettverk
  • lage og oppdatere presentasjoner til bruk mot studenter
  • oppgaver knyttet til employer branding
  • bidra til å lage/forvalte innhold i sosiale medier
  • videreutvikle innhold på karrieresider
  • rekrutteringsrådgiver/støtte for ledere i apotek
  • bidra til forbedring av prosesser og rutiner knyttet til rekruttering 

Kvalifikasjoner

  • bachelor- eller mastergrad i farmasi 
  • erfaring fra hverdagen i apotek er en fordel, det kan gjerne være fra jobb ved siden av studiene
  • god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
  • erfaring med og/eller interesse for å lage innhold til sosiale medier
  • erfaring med bruk av IT-verktøy, og du er ikke redd for å sette deg inn i nye digitale verktøy

Personlige egenskaper vi ser etter

  • du har gode relasjons- og samarbeidsegenskaper - det er viktig fordi vi samhandler med mange, både eksternt og internt
  • du evner å formidle og engasjere - på den måten klarer du å få med deg andre
  • du er god til å planlegge og gjennomføre
  • du er kreativ og syns det er spennende å kunne teste ut ulike konsepter
  • du ser løsninger heller enn problemer - utfordringer møter vi stadig vekk, da gjelder det at vi er gode til å finne løsninger!
  • du får energi av å snakke med folk og er ikke redd for å stå foran et publikum
  • vi jobber i en verden med stadige endringer, derfor er det viktig for oss at du er fleksibel og tilpasningsdyktig

Dette kan vi tilby deg

  • et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø bygget på tillit der vi støtter og bryr oss om hverandre
  • fleksibilitet - du får muligheten til å påvirke egen hverdag og arbeidsinnhold
  • faglige utfordringer og personlige utviklingsmuligheter. Du får blant annet opplæring i fagfeltet rekruttering
  • mulighet til å delta i et aktivt bedriftsidrettslag med tilgang til flotte treningsfasiliteter
  • gode lønnsbetingelser og attraktive personalgoder, samt meget gunstige forsikrings- og pensjonsordninger
  • en spennende rolle i en kjede med ambisjoner – i flere år har Apotek 1 blitt kåret til bransjevinner i Norsk kundebarometer og har de mest fornøyde kundene
  • en arbeidsgiver som tar tydelige samfunnsansvar innen omsorg og helse – vi samarbeider med Røde Kors for å styrke Røde Kors sitt humanitære arbeid lokalt

Apotek 1 ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kjønn, alder, livssituasjon og perspektiver, slik at vi kan levere enda bedre tjenester og produkter til våre medarbeidere og kunder.

Dersom du har spesielle behov som krever en form for tilpasning under ansettelsesprosessen, vennligst gi oss beskjed på forhånd. Dette kan gjøres ved å ta kontakt med rekrutterende leder.

Lyst til å bli en av oss?

Vi hører gjerne fra deg! I stedet for å laste opp søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på noen spørsmål i søkeskjemaet og laster opp din CV.  Har du mye på hjertet, må du gjerne skrive utfyllende på våre spørsmål.

Spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med Leder for rekruttering & employer branding Anette Vetland: anette.vetland@apotek1.no.

Søknadsfrist:
05.08.2024

NB! Opplever du problemer med å søke på våre stillinger og benytter Internett Explorer eller Edge? Prøv en annen nettleser.